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摘 要：国有企业的发展关系着我国的经济发展水平。在国有企业的发展过程中，思想政治工作的作用举足轻重。国有企业思想政治工作决定着企业当中员工的思想道德水平和政治修养，从而决定着国有企业的发展水平。在我国国有企业的思想政治工作过程中，我们已经取得了巨大的进步。本文对国有企业思想政治工作方法和创新进行探讨。
关键词：思想政治工作;工作方法;创新;发展水平
我们在进行国有企业思想政治工作时，一定要注重保证思想政治工作的有效性，并对思想政治工作方法进行及时的更新。这样，我们才可以建设出一个简洁有效的国有企业思想政治工作管理体系。这也将是我们进行国有企业思想政治工作方法创新的一个必然要求。
一、国有企业的思想政治工作方法需要创新的必要性
（一）国有企业的思想政治工作至关重要
对于国有企业来讲，思想政治工作十分关键。国有企业作为国家财产，一举一动都和国家的经济情况息息相关。如果国有企业当中的员工或者是管理人员思想方面出现了问题，那么不仅仅整个企业会陷入到混乱当中，也可能会对整个国家的经济结构产生冲击。针对于国企这种特殊的集体形式，思想政治工作的作用更是无比重要。国企应当及时的发现自身思想政治工作方面存在的问题，及时的对思想政治方法进行创新。这样，才可以保证国有企业可以发挥出它作为国家经济支柱的重要作用。
（二）国有企业的思想政治工作方法比较老旧
现阶段国企的思想政治工作方法十分的老旧，也使我们需要进行创新的一个关键原因。这种情况的存在对于国企的发展是一个致命的隐患。很多企业并没有定时的召开思想政治教育会议，只是在日常工作当中分享一些党的新政策。实际上，类似的思想政治工作方法已经不能够满足实际的需求，所以需要进行及时的方法创新才可以使情况得到改观。
（三）企业内部人员的思想政治素养亟待提高
由于国有企业的重要地位，国有企业的每一个员工也需要有比较高的个人素养。但是从目前来看，我国的国有企业当中的很多内部人员的思想政治素养都亟待提高。由于国有企业规模的庞大，员工思想政治素质良莠不齐，因此，我们需要对这些人员进行全面的思想政治教育，从而提高国有企业整体的思想政治水平，从而推动企业为国家创造出更大的效益。从这个角度来看，进行国有企业思想政治工作的创新，对企业员工进行全面化的思想政治教育，是十分必要的了。
二、国有企业应当如何创新思想政治工作
（一）创新思想政治的工作体系
思想政治工作在国企发展的诸多方面都有着密切的关系，而国企在我国经济体系当中的作用到至关重要。我们要想提高国企的思想政治工作水平，应当从现在开始积极的对国企的思想政治工作进行有针对性的创新。这种创新应当从多个方面进行，我们首先将对思想政治工作体系方面的几个要点进行讨论。首先来讲，我们需要创新国企的工作体系。这个工作体系应当包括对于思想政治工作的计划、实行、结果评估等阶段。国企一般都是一个很庞大的机构，内部会有上百甚至上千个员工，要想对他们进行一对一的思想政治教育，显然是不现实的。因此，我们需要一个宏观的思想政治教育计划，来帮助企业对员工进行全面的思想政治教育。有了这样的思想政治工作计划，如何实行这个计划也十分关键。我们需要并设立专门的机构，来保证思想政治计划的顺利推行。思想政治工作不能蛮干，到底效果如何，需要进行完整的效果评估，从而及时的对思想政治教育的方法进行改进。做到了这几点，就可以成功的建立起一个新型的思想政治工作体系，从而对企业当中的员工进行全面的思想政治教育，引导国企的人员将个人理想与伟大的社会主义中国梦结合起来，创造出更大的效益。
（二）提升企业内部人员的思想政治素养
通过培训和各种活动，组织企业内部人员参与到企业思想政治工作建设中来，从而在国企内部形成很强的思想政治学习氛围，有了这种学习氛围，企业所有人工作的积极性也会被广泛的调动起来，通过学习整个国企的思想政治素质会得到前所未有的加强，从而显著的提升国有企业员工的思想道德水，全面提升企业业的领员工思想政治素养企导者应当及时的将一部分优秀的领导人才指派出去，让他们负责国企的思想政治工作。有了这样坚强的领导班子，思想政治工作机构才可以像企业的其他机构一样顺利的运行。除此之外，招收培养专门的思想政治教育人才也很有必要。可以从思想政治工作做得比较好的企业当中挖掘人才，从而帮助企业的思想政治工作机构顺利的起步，国企的思想政治教育工作会走向正轨。
（三）创新企业思想政治工作的具体方法
要想提升国企的思想政治教育工作水平，还应当大胆的对现阶段老旧的思想政治教育工作方法进行创新。具体来讲，我們需要将国企的最终目的，设定为社会做贡献，为人民谋利益，并将这种理念通过日常的思想政治座谈会渗透给国企当中的每一个员工和管理者。除此之外，我们还需要提高思想政治教育的时效性，及时的将两会等重大会议的精神传达给企业的员工，提升他们的政治素养，帮助他们树立起强烈的民族责任感，从而更加有动力的完成好自己的生产任务。通过提升国企的业绩来为国家的发展和民族的复兴作出贡献。因此，企业的政工人员应当大胆探索，积极实践，争取尽快的将这类创新性的思想正字工作方法应用起来。
三、结语
思想政治工作在当今时代已经得到了广泛的重视，对于国企来讲，思想政治工作更是具有无比的重要意义。本文当中我们主要讲述了现阶段国企需要进行思想政治工作创新的原因，并提出了一些相应的创新性的举措。目前来看，国企对于思想政治工作的重视度、工作方法以及企业员工的政治素养都存在一点瑕疵，希望能够通过对于国企的思想政治工作方法的研究和创新性策略的实行，对现状进行改观，从而提高国企内部员工的思想政治素养，为国家创造出更大的效益。
参考文献：
[1]王凤爱.新形势下企业思想政治工作的创新途径和方法[J].化工管理，2018（28）：2-3.
[2]符淑媛.煤炭企业政工思想政治工作方法的创新研究[J].才智，2018（21）：193-194.
[3]王磊.浅谈在实践中创新思想政治工作[J].现代企业文化，2017（20）：109.
[4]郭莉.浅谈国有企业思想政治工作创新[J].现代经济信息，2017（11）：148.
[5]刘强.加强和创新国有企业思想政治工作的实践思考浅谈[J].职工法律天地：下，2018（08）.
[6]聂小敏.浅谈企业思想政治工作如何创新发展[J].现代国企研究.
关键词：思想政治工作;工作方法;创新;发展水平
我们在进行国有企业思想政治工作时，一定要注重保证思想政治工作的有效性，并对思想政治工作方法进行及时的更新。这样，我们才可以建设出一个简洁有效的国有企业思想政治工作管理体系。这也将是我们进行国有企业思想政治工作方法创新的一个必然要求。
一、国有企业的思想政治工作方法需要创新的必要性
（一）国有企业的思想政治工作至关重要
对于国有企业来讲，思想政治工作十分关键。国有企业作为国家财产，一举一动都和国家的经济情况息息相关。如果国有企业当中的员工或者是管理人员思想方面出现了问题，那么不仅仅整个企业会陷入到混乱当中，也可能会对整个国家的经济结构产生冲击。针对于国企这种特殊的集体形式，思想政治工作的作用更是无比重要。国企应当及时的发现自身思想政治工作方面存在的问题，及时的对思想政治方法进行创新。这样，才可以保证国有企业可以发挥出它作为国家经济支柱的重要作用。
（二）国有企业的思想政治工作方法比较老旧
现阶段国企的思想政治工作方法十分的老旧，也使我们需要进行创新的一个关键原因。这种情况的存在对于国企的发展是一个致命的隐患。很多企业并没有定时的召开思想政治教育会议，只是在日常工作当中分享一些党的新政策。实际上，类似的思想政治工作方法已经不能够满足实际的需求，所以需要进行及时的方法创新才可以使情况得到改观。
（三）企业内部人员的思想政治素养亟待提高
由于国有企业的重要地位，国有企业的每一个员工也需要有比较高的个人素养。但是从目前来看，我国的国有企业当中的很多内部人员的思想政治素养都亟待提高。由于国有企业规模的庞大，员工思想政治素质良莠不齐，因此，我们需要对这些人员进行全面的思想政治教育，从而提高国有企业整体的思想政治水平，从而推动企业为国家创造出更大的效益。从这个角度来看，进行国有企业思想政治工作的创新，对企业员工进行全面化的思想政治教育，是十分必要的了。
二、国有企业应当如何创新思想政治工作
（一）创新思想政治的工作体系
思想政治工作在国企发展的诸多方面都有着密切的关系，而国企在我国经济体系当中的作用到至关重要。我们要想提高国企的思想政治工作水平，应当从现在开始积极的对国企的思想政治工作进行有针对性的创新。这种创新应当从多个方面进行，我们首先将对思想政治工作体系方面的几个要点进行讨论。首先来讲，我们需要创新国企的工作体系。这个工作体系应当包括对于思想政治工作的计划、实行、结果评估等阶段。国企一般都是一个很庞大的机构，内部会有上百甚至上千个员工，要想对他们进行一对一的思想政治教育，显然是不现实的。因此，我们需要一个宏观的思想政治教育计划，来帮助企业对员工进行全面的思想政治教育。有了这样的思想政治工作计划，如何实行这个计划也十分关键。我们需要并设立专门的机构，来保证思想政治计划的顺利推行。思想政治工作不能蛮干，到底效果如何，需要进行完整的效果评估，从而及时的对思想政治教育的方法进行改进。做到了这几点，就可以成功的建立起一个新型的思想政治工作体系，从而对企业当中的员工进行全面的思想政治教育，引导国企的人员将个人理想与伟大的社会主义中国梦结合起来，创造出更大的效益。
（二）提升企业内部人员的思想政治素养
通过培训和各种活动，组织企业内部人员参与到企业思想政治工作建设中来，从而在国企内部形成很强的思想政治学习氛围，有了这种学习氛围，企业所有人工作的积极性也会被广泛的调动起来，通过学习整个国企的思想政治素质会得到前所未有的加强，从而显著的提升国有企业员工的思想道德水，全面提升企业业的领员工思想政治素养企导者应当及时的将一部分优秀的领导人才指派出去，让他们负责国企的思想政治工作。有了这样坚强的领导班子，思想政治工作机构才可以像企业的其他机构一样顺利的运行。除此之外，招收培养专门的思想政治教育人才也很有必要。可以从思想政治工作做得比较好的企业当中挖掘人才，从而帮助企业的思想政治工作机构顺利的起步，国企的思想政治教育工作会走向正轨。
（三）创新企业思想政治工作的具体方法
要想提升国企的思想政治教育工作水平，还应当大胆的对现阶段老旧的思想政治教育工作方法进行创新。具体来讲，我們需要将国企的最终目的，设定为社会做贡献，为人民谋利益，并将这种理念通过日常的思想政治座谈会渗透给国企当中的每一个员工和管理者。除此之外，我们还需要提高思想政治教育的时效性，及时的将两会等重大会议的精神传达给企业的员工，提升他们的政治素养，帮助他们树立起强烈的民族责任感，从而更加有动力的完成好自己的生产任务。通过提升国企的业绩来为国家的发展和民族的复兴作出贡献。因此，企业的政工人员应当大胆探索，积极实践，争取尽快的将这类创新性的思想正字工作方法应用起来。
三、结语
思想政治工作在当今时代已经得到了广泛的重视，对于国企来讲，思想政治工作更是具有无比的重要意义。本文当中我们主要讲述了现阶段国企需要进行思想政治工作创新的原因，并提出了一些相应的创新性的举措。目前来看，国企对于思想政治工作的重视度、工作方法以及企业员工的政治素养都存在一点瑕疵，希望能够通过对于国企的思想政治工作方法的研究和创新性策略的实行，对现状进行改观，从而提高国企内部员工的思想政治素养，为国家创造出更大的效益。
参考文献：
[1]王凤爱.新形势下企业思想政治工作的创新途径和方法[J].化工管理，2018（28）：2-3.
[2]符淑媛.煤炭企业政工思想政治工作方法的创新研究[J].才智，2018（21）：193-194.
[3]王磊.浅谈在实践中创新思想政治工作[J].现代企业文化，2017（20）：109.
[4]郭莉.浅谈国有企业思想政治工作创新[J].现代经济信息，2017（11）：148.
[5]刘强.加强和创新国有企业思想政治工作的实践思考浅谈[J].职工法律天地：下，2018（08）.
[6]聂小敏.浅谈企业思想政治工作如何创新发展[J].现代国企研究.