對獄警人手不足的樽頸，按照去年12月的數字，在囚總人數為1，458人，獄警為633名，在這樣的比例接近2比1的條件之下，未來在人手增配等方面有何建議？ 外地已有提出智慧監獄的提議，對澳門可否有借鑑的地方？
　　 澳門懲教管理局程況明局長透露，截至2019年4月30日，路環監獄在囚人數為1，529人，獄警隊伍共有626人，包括本地獄警467人、尼泊爾及越南籍獄警分別有100人和59人。
　　 監獄是24小時運作的，獄警人員的工作分為四更輪值，每更平均約110名獄警，負責看守、押送在囚人、保安檢查、保安分析等不同範疇的保安工作。與此同時，隨著近年在囚人數持續上升，監獄的保安措施亦需持續加強，對獄警人手有更多需求，因此目前人力資源相對比較緊張。局方現正招聘73缺警員的職位，冀能紓緩相關情況。
　　 根據澳門特區的五年發展規劃，建設智慧城市是特區政府的工作重點，而保安範疇亦正積極推進智慧警務相關的工作。
　　 為落實保安範疇智慧警務的施政方針，以及提升獄政管理水平，局方有序開展構建智慧監獄的建設，項目主要包括透過建立全智慧錄像監控中央管理系統，配合人臉識別及感知的新技術，實時監察在囚人的行為，並對其的異常活動或場景作出警報提示;通過引入智慧型自動系統及保安監控設備，以多維度提升保安監控的準確性及應對效率;透過增設在囚人電子自助機，為在囚人提供便捷的同時亦能提升工作人員處理相關工作的效率;另外，通過擴展在囚人數據應用平台功能、開發在囚人風險評估系統及綜合評估系統，利用大數據分析技術實現科學監控和矯正防治。
　　 澳門社會民生促進會陳溥森會長提到，從目前當局公佈的有關數據顯示，單從數字看比例接近2比1確實令人覺得比例偏高，但其實，監獄是高度設防的地方，管教人員要分四更輪值，逢年過節也不能刪減崗位，囚犯出庭、出外看病、家屬探監，自學溫習等等都要動用大批獄警維持安保，此外，再扣除獄警各類周假、休假等等，更是百上加斤可見警力長期以來人手不足是事實。與此同時，據過往十年的招聘記錄顯示，獄警的招聘率約為五成。日後在聘請方面，要加快審批流程，及提升福利待遇，吸引更多人報考及成功入職。
　　 澳門監獄打造智慧監獄，意味著引入更多智能化的技術，無疑對安保工作有一定的輔助作用，但是，即使這樣，我認為對從根本上改變監獄人手不足作用不大。畢竟，監獄各項管理有其特殊性要求，要使用槍械、戒具等，這些都是其他手段無法替代的，而且在囚人士的起居飲食安全和囚禁安全各項環節都不容有失，更多智能化的技術，如安裝視頻監控系統，則有利減輕懲教署人員的工作強度，在確保監獄秩序安全方面發揮作用，但對減少監獄各部門人手幫助不大。
　　 澳門城區發展促進會陳德勝理事長指出，據當局公佈的消息，現時1個獄警面對監管2.4個囚犯的工作職責，我看不到有需要增加獄警數量的必要性和迫切性，當然，站在政府的角度，可能是前瞻到未來10年或20年囚犯人數會大增的可能性，故未雨綢繆擴張監獄及增聘人手以應對未來的監獄監管需求。
　　 我覺得，獄警不需要太多，因為獄警是管理紀律保安範疇的硬件，在現在的比例之下，看不到有出於安全保安而增加獄警的需求，反而，我建議當局應把增加人手的重心放到社工這類的軟件上，加強對在囚人士的心理和情緒方面的輔導，有助他們早日重返社會，這才是監獄工作的重中之重。
　　 近年外地有提出智慧監獄的提議，這是很值得澳門學習及借鑑的。但無奈澳門不論在科技、交通、基建等等，都是落後鄰近地區和城市很多很多，可想而知，要打造智慧監獄有多大的難度。
　　 大律師麥興業透露，坊間關注政府增聘獄警的消息，以應對未來監獄工作，相信政府做出增聘人手有其考量，將來新九澳監獄落成使用，屆時當局在監獄方面投入的人力、財政預算必然大增，至於增加幾多，暫時未可預測。
　　 近年，特區政府正努力發展智慧城市、智慧政府，我認為，本澳可向智慧監獄方向發展，借科技的應用而逹到減少警力的作用。然而，對監獄而言，科技的運用同時，亦會帶來另外一個囚犯的私隠權保障問題，故監控設備應有限度使用，否則會衍生囚犯的隱私度欠奉。因而，監獄應智慧到什麼程度，我認為有思考的空間。