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摘 要： 随着我国社会经济的不断发展，各式各样的企业也随着社会经济的发展在国民经济中占领了一定的重要性，煤矿企业是推动我国社会经济发展重要的组成部分。煤矿企业中政工的工作开展，对煤矿企业的经营状况有一定程度的影响，以这样的角度去分析煤矿企业政工，在改变煤矿企业政工工作的同时，使煤矿企业的发展相对得到提升，对煤矿企业内部员工的各方面能力进行合理的提升。
关键词： 煤矿政工；思想政治；思想建设
【中图分类号】 F426 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2018）05-0047-01
前言：由于我国经济的高速发展，部分专业人事对煤矿企业政工建设思想政治的氛围提出了更高的要求，在经济高速发展的背景下，政工建设思想政治范围也将面临一定的挑战。据目前的发展形势，煤矿企业政工工作在企业中的作用越来越突出。我国当下正是社会转型的重要时期，对利益分配以及价值取向等问题还不是很明确，所以，煤矿企业中政工工作的思想建设以及工作能力的提升，才能使企业在一定程度上得到更好的发展。
一、政工思想政治氛围在煤矿企业中的重要性
煤矿企业中政工的思想政治氛围的建设，能够良好的促进企业的发展建设，思想政治氛围的建设能够提升煤矿企业内部人员的管理水平，提高煤矿企业的安全管理意识，从而为企业长期发展打下坚实的基础，煤矿企业中政工的思想政治建设是提高企业对外形象的核心，煤矿企业中政工的思想文化能够促进煤矿企业文化的提升，所以，加强煤矿企业中政工思想政治氛围的建设，对煤矿企业未来的发展以及日常的经营都会起到很大的影响，煤矿企业中政工思想政治氛围建设力度加大，企业中员工的精神面貌也进一步提升，工作人员的工作效率也得到良好的提升，煤矿企业市场的核心竞争力也得到增强，从而加快煤矿企业的发展，因此，煤矿企业中政工的思想政治氛围建设是企业提升自身建设不可缺少的一部分。
二、煤矿政工建设思想政治氛围中存在的问题
（一）政工思想政治建设的认知不足。
首先阐述的是政工思想氛围建设认识不足的问题，在我国部分煤矿企业中，领导层以及员工对政工思想政治氛围没有给予高度的重视导致政工工作执行力度差，煤矿企业政工无法发挥自身的作用，导致政工在企业中形同摆设[1]。煤矿企业高层的管理人员只看重眼前的经济效益以及企业的生产力度，轻视政工思想政治氛围的建设，导致煤矿企业施工人员对思想政治文化的观念不足，令其自身素质较差，思想政治范围的认知不足对企业的长期发展也有很大的影响。
（一）政工建设工作传统，缺乏创新。
企业想要在这个市场经济竞争激烈的背景下良好稳定的发展，企业中制度的创新以及企业人员自身素质是其中的关键，对于煤矿企业中政工思想政治氛围建设的现状，可以说是缺乏创新性和主动性[2]。煤矿企业在发展中并没有根据企业的实际角度出发，对员工的需求以及政工思想政治氛围的建设都没有落到实处。对于企业中政工思想政治氛围建设的方式以及采用传统的培训方式，企业领导人知识单纯的阐述政工思想政治氛围建设的相关内容，传统的培训方式无法带动企业人员的积极性。因此，创新思想政治氛围建设培训的方式是企业提升人员凝聚力以及提高企业在市场稳定发展的有效途径。
三、煤矿政工建设思想政治氛围的方式方法
（一）提升政工思想政治建设的认知。
提高煤矿企业政工思想氛围的建设首先要提高煤矿企业中领导层以及员工对政工建设的意识，从根本上改变对企业中政工的看法，煤矿企业中的领导层应该树立正确的思想观念，提高对政工思想政治氛围建设的重视程度，从而提升煤矿企业政工的作用[3]。煤矿企业在发展中不应该局限与企业经济效益的发展，应该将眼光放長远，将政工思想政治氛围建设作为企业发展的核心，对员工进行思想政治的培训，使其明确政工在企业中的作用，从而增强企业的执行力度，进而提升企业中人员的凝聚力，为企业的长远发展打下坚实的基础。提高政工在企业里的积极性，这样才能发挥出工会在国企中的价值[4]。在当下企业政工工作所面临的困难，传统的政工工作方式过于传统无法满足新的工作需求，所以在政工工作路径的路径上加以优化，对工作的模式加以创新，对于加强企业政工工作具有非常高的意义。对此，企业政工工作发展必须坚持与时俱进，采取新方法，切实推进企业政工工作朝着更好的方向发展。
（二）政工思想政治氛围建设提升煤矿企业政工思想政治水平。
煤矿企业政工思想政治氛围的建设能够有效的提升企业政工思想政治水平的建设以及对企业制度发展创新的能力，由于我国市场不断的变化，经济不断的增长，煤矿企业想要在这样的环境下占有一席之地，企业自身的改革是提升企业发展的唯一途径，依据政府出台的新政策，煤矿企业在制度以及生产中进行整体调整。煤矿企业的改革能够推动政工思想政治氛围的建设。在当下我国市场发展的新形势，煤矿企业的管理可以坚持以人为本的发展方针，从而对企业政工思想政治工作进行创新，进一步提升政工的管理水平，加强政工的管理力度，从整体的角度出发，提升企业人员的凝聚力以及政工工作的执行力。在我国当前的经济发展形式下，煤矿企业政工工作的发展方向，要和社会经济发展相呼应，坚持我国特色社会主义的科学发展观，对煤矿企业政工工作在管理机制上加以改善，进行新形势的革新，这能更好的促进政工在工作上的发展
结论：思想政治工作是企业中影响经济和管理的重要手段，是企业人凝聚企业人员以及提升企业经济的有效途径，近年来，由于我国经济发展体制发生变化，经济市场的环境相对复杂，市场的竞争也是越来越激烈，煤矿企业想要在这个竞争激烈的经济市场得到一定的发展，就必须给予企业人员一定的政治思想氛围，在人员思想培养以及人员管理方式上加以创新，促使员工的意志和思想素质得到提升，增强企业的凝聚力。政工作为企业中思想文化传播的核心，更应该扛起思想政治工作建设的大旗，为企业的发展做贡献。
参考文献
[1] 李蛟.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].企业改革与管理，2016（2）：66-66.
[2] 刘荣.新形势下企业政工管理方式创新[J].江西建材，2016（22）：265-265.
[3] 蔡建军.探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].现代企业文化，2016（23）：95-95.
[4] 努尔斯曼·吾吉.新时期企业政工管理方式创新研究[J].环球市场，2016（20）：35-35.
关键词： 煤矿政工；思想政治；思想建设
【中图分类号】 F426 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2018）05-0047-01
前言：由于我国经济的高速发展，部分专业人事对煤矿企业政工建设思想政治的氛围提出了更高的要求，在经济高速发展的背景下，政工建设思想政治范围也将面临一定的挑战。据目前的发展形势，煤矿企业政工工作在企业中的作用越来越突出。我国当下正是社会转型的重要时期，对利益分配以及价值取向等问题还不是很明确，所以，煤矿企业中政工工作的思想建设以及工作能力的提升，才能使企业在一定程度上得到更好的发展。
一、政工思想政治氛围在煤矿企业中的重要性
煤矿企业中政工的思想政治氛围的建设，能够良好的促进企业的发展建设，思想政治氛围的建设能够提升煤矿企业内部人员的管理水平，提高煤矿企业的安全管理意识，从而为企业长期发展打下坚实的基础，煤矿企业中政工的思想政治建设是提高企业对外形象的核心，煤矿企业中政工的思想文化能够促进煤矿企业文化的提升，所以，加强煤矿企业中政工思想政治氛围的建设，对煤矿企业未来的发展以及日常的经营都会起到很大的影响，煤矿企业中政工思想政治氛围建设力度加大，企业中员工的精神面貌也进一步提升，工作人员的工作效率也得到良好的提升，煤矿企业市场的核心竞争力也得到增强，从而加快煤矿企业的发展，因此，煤矿企业中政工的思想政治氛围建设是企业提升自身建设不可缺少的一部分。
二、煤矿政工建设思想政治氛围中存在的问题
（一）政工思想政治建设的认知不足。
首先阐述的是政工思想氛围建设认识不足的问题，在我国部分煤矿企业中，领导层以及员工对政工思想政治氛围没有给予高度的重视导致政工工作执行力度差，煤矿企业政工无法发挥自身的作用，导致政工在企业中形同摆设[1]。煤矿企业高层的管理人员只看重眼前的经济效益以及企业的生产力度，轻视政工思想政治氛围的建设，导致煤矿企业施工人员对思想政治文化的观念不足，令其自身素质较差，思想政治范围的认知不足对企业的长期发展也有很大的影响。
（一）政工建设工作传统，缺乏创新。
企业想要在这个市场经济竞争激烈的背景下良好稳定的发展，企业中制度的创新以及企业人员自身素质是其中的关键，对于煤矿企业中政工思想政治氛围建设的现状，可以说是缺乏创新性和主动性[2]。煤矿企业在发展中并没有根据企业的实际角度出发，对员工的需求以及政工思想政治氛围的建设都没有落到实处。对于企业中政工思想政治氛围建设的方式以及采用传统的培训方式，企业领导人知识单纯的阐述政工思想政治氛围建设的相关内容，传统的培训方式无法带动企业人员的积极性。因此，创新思想政治氛围建设培训的方式是企业提升人员凝聚力以及提高企业在市场稳定发展的有效途径。
三、煤矿政工建设思想政治氛围的方式方法
（一）提升政工思想政治建设的认知。
提高煤矿企业政工思想氛围的建设首先要提高煤矿企业中领导层以及员工对政工建设的意识，从根本上改变对企业中政工的看法，煤矿企业中的领导层应该树立正确的思想观念，提高对政工思想政治氛围建设的重视程度，从而提升煤矿企业政工的作用[3]。煤矿企业在发展中不应该局限与企业经济效益的发展，应该将眼光放長远，将政工思想政治氛围建设作为企业发展的核心，对员工进行思想政治的培训，使其明确政工在企业中的作用，从而增强企业的执行力度，进而提升企业中人员的凝聚力，为企业的长远发展打下坚实的基础。提高政工在企业里的积极性，这样才能发挥出工会在国企中的价值[4]。在当下企业政工工作所面临的困难，传统的政工工作方式过于传统无法满足新的工作需求，所以在政工工作路径的路径上加以优化，对工作的模式加以创新，对于加强企业政工工作具有非常高的意义。对此，企业政工工作发展必须坚持与时俱进，采取新方法，切实推进企业政工工作朝着更好的方向发展。
（二）政工思想政治氛围建设提升煤矿企业政工思想政治水平。
煤矿企业政工思想政治氛围的建设能够有效的提升企业政工思想政治水平的建设以及对企业制度发展创新的能力，由于我国市场不断的变化，经济不断的增长，煤矿企业想要在这样的环境下占有一席之地，企业自身的改革是提升企业发展的唯一途径，依据政府出台的新政策，煤矿企业在制度以及生产中进行整体调整。煤矿企业的改革能够推动政工思想政治氛围的建设。在当下我国市场发展的新形势，煤矿企业的管理可以坚持以人为本的发展方针，从而对企业政工思想政治工作进行创新，进一步提升政工的管理水平，加强政工的管理力度，从整体的角度出发，提升企业人员的凝聚力以及政工工作的执行力。在我国当前的经济发展形式下，煤矿企业政工工作的发展方向，要和社会经济发展相呼应，坚持我国特色社会主义的科学发展观，对煤矿企业政工工作在管理机制上加以改善，进行新形势的革新，这能更好的促进政工在工作上的发展
结论：思想政治工作是企业中影响经济和管理的重要手段，是企业人凝聚企业人员以及提升企业经济的有效途径，近年来，由于我国经济发展体制发生变化，经济市场的环境相对复杂，市场的竞争也是越来越激烈，煤矿企业想要在这个竞争激烈的经济市场得到一定的发展，就必须给予企业人员一定的政治思想氛围，在人员思想培养以及人员管理方式上加以创新，促使员工的意志和思想素质得到提升，增强企业的凝聚力。政工作为企业中思想文化传播的核心，更应该扛起思想政治工作建设的大旗，为企业的发展做贡献。
参考文献
[1] 李蛟.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].企业改革与管理，2016（2）：66-66.
[2] 刘荣.新形势下企业政工管理方式创新[J].江西建材，2016（22）：265-265.
[3] 蔡建军.探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].现代企业文化，2016（23）：95-95.
[4] 努尔斯曼·吾吉.新时期企业政工管理方式创新研究[J].环球市场，2016（20）：35-35.