论文部分内容阅读
在企业的生存与发展过程中，员工最重要的资源。近年，国有煤矿企业人员流失现象的日趋严重，给企业的生存造成了重大损失。本文主要从人才供求、薪酬福利、工作环境、职业通道、培训等方面出发，分析了煤矿矿企业人员流失的问题，最后提出了解决人员流失问题的方法以及应对策略。
浅谈煤矿企业人员流失的问题及对策
【摘 要】
：
在企业的生存与发展过程中，员工最重要的资源。近年，国有煤矿企业人员流失现象的日趋严重，给企业的生存造成了重大损失。本文主要从人才供求、薪酬福利、工作环境、职业通道、培
【机 构】
：
安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司
【出 处】
：
魅力中国
【发表日期】
：
2016年16期
其他文献
近些年来，我国企业在企业文化的建设中，融入了党建工作理念，增强了企业的时代性以及政治性，推动了企业的发展。下面笔者将对企业文化建设融入党建工作理念的重要性进行分析，并对此
本文首先分析了税务筹划的基本含义,同时阐述了税务筹划当遵循的基本原则,最后再结合笔者多年工作与实际经验,围绕企业税务筹划发展的制约因素有关内容展开分析与探究,旨在正
本文就我国基层党支部工作的重要性与思想政治工作机制进行研究,主要围绕解放思想,实现观念转变;求真务实,在解决实际问题上下功夫;领导带头,将夯实"三基"工作思路落到实处等展开讨论,阐述了基层党支部如何强化文化建设,营造务实工作氛围的课题,并结合实际提出了具体解剖问题的方法。
青年职工是企业的富贵财富，青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点，有针对性的建立企业青年职工的思想
【摘 要】 目的：探讨心理护理在门急诊输液患儿护理中的应用的效果观察。方法：选取本院2015年4月份到2015年9月份收治的门急诊输液患儿256例，随机分作实验组与对照组各128例，对照组采用常规护理，实验组在常规护理的基础上给予心理护理，对比两组患儿的心理评分。结果：实验组护理后的心理评分明显优于对照组，比较两组差异，有统计学意义（P0.05），有可比性。 1.2 方法 对照组采用常规护理，
深入开展对独立学院学生党员发展质量考评体系的研究，构建起有效的党员发展质量考评体系，有针对性的开展新形式的入党积极分子、党员再教育，能够促进党员的自身发展，能全面提升独
目的:探讨分析脑中风偏瘫老人的康复训练与护理体会.方法:以2017年1月～2017年12月收治的110例脑中风偏瘫老人患者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,对照组给予常规性康复
随着我国改革的不断深化，国有企业党建管理模式的调整显得越来越迫切。本文将对某国有企业党建管理模式的现状以及存在的问题进行分析，同时，对管理模式调整实施策略进行研究。
【摘 要】 目的 研究健康教育路径在碘125粒子植入术患者护理中的应用。 方法 通过制定碘125粒子植入术患者的健康教育路径评价表，选取32例恶性肿瘤患者完全按碘125粒子植入术患者健康教育路径实施护理，并观察患者的临床护理效果。 结果 按照健康教育路径实施护理的患者的住院天数明显减少，而且其满意度明显增高。 结论 健康教育路径的实施，利于碘125粒子植入术后恢复，能够保证护理质量及安全，缩短了住
摘 要：在全国创先争优表彰大会上，习近平总书记在讲话中强调，党的政治优势的发挥，重要一环是用一个强有力的思想政治工作，增强我们对中国特色社会主义道路的坚定信念。这就指出了新的历史条件下的思想政治工作的方向。本文从强化树立“六种意识”的高度，论述了加强企业思想政治工作的做法。 关键词：企业;六种意识;思想政治工作 一、加强务实意识，提高思想政治工作的实效性 要发扬求真务实的精神，要求我们就