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本文以株洲职业技术学院和株洲第一职业技术学校为例,从衔接模式、准确定位人才培养目标、精心制定人才培养方案、最大限度共享教学资源、互用共培师资队伍、加速推进招生就业一体化、充分发挥汽车职教集团作用等方面全面阐述了两校在中高职衔接方面的具体做法和成效,对各地研究中高职的有效衔接有一定的指导意义。