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科学的激励机制对辅导员的职业化发展起着至关重要的作用。由于我国高校辅导员激励机制尚处于探索与完善阶段,在薪酬体系、考评机制、发展机制等方面还不够健全。因此,要适应新时期大学生思想政治教育工作的需要,推动辅导员队伍职业化发展,必须从保障、评价、发展等方面不断完善辅导员的激励机制。
职业化视角下高校辅导员激励机制优化路径探析
【摘 要】
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科学的激励机制对辅导员的职业化发展起着至关重要的作用。由于我国高校辅导员激励机制尚处于探索与完善阶段,在薪酬体系、考评机制、发展机制等方面还不够健全。因此,要适应
【机 构】
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柳州师范高等专科学校中文系,柳州师范高等专科学校办公室
【出 处】
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学校党建与思想教育
【发表日期】
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2013年15期
【基金项目】
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课题组2012年度柳州师范高等专科学校科研基金资助项目“高职高专院校辅导员职业环境建设研究”(项目编号LSZ2012B006)的阶段性成果,课题主持人:廖爱社
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