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对人才知识进行管理和开发，是现代企业人力资源能力建设的重要内涵之一。在知识经济时代，以人为本的经营管理思想和管理方法得到了加强，自我价值实现的愿望都得到了充分的尊重和鼓励。因此，人力资源培训体系的创新就变得尤其重要。
浅析现代人力资源培训体系中的要点
【摘 要】
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对人才知识进行管理和开发，是现代企业人力资源能力建设的重要内涵之一。在知识经济时代，以人为本的经营管理思想和管理方法得到了加强，自我价值实现的愿望都得到了充分的尊重和
【机 构】
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湖南省火电建设公司
【出 处】
：
低碳世界
【发表日期】
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2013年09X期
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