跨国公司的诚信近期受到公众的普遍质疑：西门子丑闻发生、麦当劳香港高层被捕、跨国公司成污染大户等，现在的跨国公司变得越来越龌龊。
　　从近期国内对西门子丑闻的有关报道来看，许多人还是抱着天真的态度，甚至为西门子公司卸责。一篇报道说，西门子在中国50％的生意都有贿金的影子，存在违反公司反腐败规定的行为。在中国，大约90％的生意都有“中间人”插手。没有“中间人”，西门子什么都做不成。
　　据笔者所知，西门子在自查中也主要是针对有“中间人”介入的业务。西门子委托美国一家律师事务所对公司财务进行调查和审计。该律师事务所宣布发现了远高于原先预计额的不明支出。
　　但是把责任归咎到“中间人”头上，甚至隐含表达中国的交易体系不健全，西门子行贿是不得已而为之，这种思路是无可救药的。要知道，是欧盟成员国意大利先调查西门子丑闻的。之后，希腊、瑞士、奥地利和德国的检察机关都开始介入调查。这些国家均不是发展中国家，是司法制度、交易体系很健全的发达国家。
　　因此，该跨国公司的不合规行为并不单纯是“中间人”或者中国员工所致。西门子高管在中国高调放风，说行贿行径不可容忍。为此，西门子中国区解雇了20名“未经公司允许擅自行动”的员工。
　　笔者认为，说“行贿行径不可容忍”是典型的作秀。跨国公司更应该反思自己的公司文化、商业伦理。
　　香港算是法纪严明的地区，麦当劳香港高层却涉嫌收取食物供货商财物，向公司引荐他们提供的食物，因此被拘捕。
　　国际上的一些学者把跨国公司的这些行为称为“企业的精神分裂症”。跨国公司跨越了国度，有各种办法逃避主权国家的各种监管，因此，企业的违规行为和行贿行为变得更加有恃无恐。对内，企业要求员工尽显人性善的一面，为企业勤勉工作；对外，企业就只是一个赚钱机器，不仅不尽责任，往往比小企业更能做各种违法违规的事情。因此，跨国公司的商业伦理一直是西方学界研究的热点问题。
　　一家中国研究机构的研究表明，跨国公司常犯8种本地化错误：如执行双重标准、不了解也不尊重当地法律、歪曲或篡改法规、毁灭品牌的并购、在知识产权上采取咄咄逼人的策略、管理迟钝、带走所有利润，以及将中国当作实验室等。
　　执行双重标准是相当普遍的行为。西门子公司的行贿案，意大利、希腊、奥地利的情况比德国本土要严重许多。麦当劳的饮食虽然标准化，但是据笔者所知，欧洲许多地方麦当劳提供的水是比较高级的矿泉水，而在中国大陆似乎不完全是。
　　跨国公司不尊重当地法律，特别是发展中国家的法律，更是比较普遍的事。
　　国内近期披露的一份报告表明，许多经常打环保概念的跨国企业其实是污染大户。百事、惠尔浦、博世等世界500强企业均榜上有名。日资上海花王有限公司因“任意排放超標废水，违反水污染物防治管理规定”被上海市环保局列入“2005年第二批本市环保系统查处违法企业名单”。丹麦嘉仕伯啤酒有限公司参与投资的甘肃一啤酒有限公司在建设初期未执行“三同时”制度，未建设污水处理设施，其工业废水继续直接外排，给当地人民的饮水安全带来很大隐患……
　　但愿，受人敬仰的跨国公司们别再做龌龊的事了。
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