关于加强煤炭企业感恩文化建设的思考

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shinobu1314
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
感恩文化是企业文化建设的表现形式之一,是众多优秀企业近年来着力倡导的优良企业文化的表现形式之一。我们集团作为豫西地区乃至河南省规模最大的煤炭企业.在现阶段各项事业蓬勃发展的同时,也面临着愈加激烈和残酷的市场环境.感恩文化作为近年来思想政治工作培育出的优秀成果.对提高当代企业的核心竞争力。衔接基层职工与企业管理者.统一广大干部职工的思想,提高广大干部职工的精神凝聚力。将起到至关重要的作用。笔者认为,在市场经济深入推进的今天.煤炭企业感恩文化建设的优劣无疑将决定企业发展的成败。
其他文献
人力资源作为一种可以反复利用、不断增值的资源,在经济发展中占据十分重要的地位。
一、现状——理性分析  虽然课程改革已有几个年头,然而许多教师没有深刻理解、把握课改理念,加上行为的定势,“满堂灌” 的现象依然严重存在,“满堂问”、“满堂电”的现象又在司空见惯地发生,这都直接影响教学效果与质量。在此状态下,学生累、教师苦,学生的负担仍然很重,教师没有实现太多的专业发展。  随着教育教学改革的开展,各地纷纷探索出新的教学模式,且在各校取得了好的效果,产生了影响和轰动效应。如洋思中
腐败是社会健康运行的顽疾,公务员财产申报入法,是防治腐败、建设廉政的有效路径。但当下中国仅有相关的政策性文件,而无真正意义的公务员财产申报法。其迟迟不能入法主要是因为
在油田企业的发展历程中,油地矛盾一直是制约油田勘探开发步法的主要因素。油地关系,说到底就是石油企业与当地政府,工业与农业,工人与农民之间的利益关系。文章对油地关系的难点
由于高等教育的大众化程度越来越高,农村普高教育事业经历了高速的外延发展阶段。但由于外延拓展过快,在质量、水平、效益等方面捉襟见肘,许多问题顾及不够。以湖北省黄梅县第二中学为例,152名专职教师承担了3600多名学生的教育教学工作。学校师生比超过了1:25,80%的教師每周课时超过25节,而学校生源质量又不高。面对种种挑战,新形势下的农村普高教育必须坚持以人为本,走内涵发展之路,以回应社会寄予的厚望
改革开放三十多年以来,随着中国经济的快速发展和经济的全球化,社会对高素质的口译人才的需求不断增加.译员在工作中面临着各种语言和非语言因素的压力和挑战,然而非语言因素