李荣融透露
　　
　　部分国有独资中央企业将建立董事会
　　国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融说，为处理好中央企业所有权与经营权的关系，落实国有资产经营责任，2004年，国资委将在部分国有独资中央企业建立董事会试点工作。
　　李荣融是在近日召开的国资委党员领导干部学习贯彻十六届三中全会精神培训班上说这番话的。他指出，作为推进中央企业改革的一项重点内容，到2004年，国资委将选择部分国有独资中央企业建立董事会试点，以加快法人治理结构的完善和现代企业制度的建设。
　　依照公司法，在国有独资中央企业建立董事会，有利于国有企业法人治理结构的完善、现代企业制度的建立，有利于加快企业投资主体多元化的步伐。
　　2004年是我国国有企业改革向纵深发展的关键一年，多项改革的试点工作将全面启动。李荣融强调，除了要建立国有独资中央企业董事会试点工作外，国有企业在年薪制、高新技术中央企业股权激励、公开招聘高级管理者及董事和独立董事、职工民主管理等方面的试点工作也即将展开和进一步完善。
　　
　　
　　
　　恶意拖欠农民工工资将到消市场准入资格
　　近日陕西省副省长巩德顺针对拖欠农民工工资问题发表电视讲话，强调对恶意拖欠的单位要施以处罚，直至吊销营业执照，保证农民工能够拿到工资，劳有所获。
　　巩德顺说，陕西大约有300；：5'农民进城务工，占到整个农村人口的18．5％，是一支很庞大的、很重要的力量。拖欠农民工工资即是不道德的，也是违法的。为解决拖欠农民工工资问题，我省将由省劳动和社会保障厅牵头，组织建设、交通、公安等有关部门对全省使用农民工的建设单位进行一次全面的大检查。另外，全省各级劳动保障部门也要加大工作力度，各级都要设立举报电话。对农民工举报拖欠工资的问题，每一件都要引起高度重视，都要认真进行追查。此外，省劳动和社会保障厅和建设厅准备采取一些管理措施，在使用农民工合同的签订上要保证有一个比较稳定的劳动关系，按照劳动合同去兑现农民工工资的发放。再就是加强对使用民工建设单位的管理。对那些严重拖欠、恶意拖欠农民工工资的单位要施以处罚，取消其市场准入资格，对其中的责任人尤其是责任重大的人要追究法律责任。
　　
　　秦川发展公司控股联合美国工业公司
　　近日，陕西省工业重镇宝鸡市国企改革、重组并购又传喜讯，秦川机械发展股份有限公司成功收购了《联合美国工业公司的股权，成为宝鸡市首家并购控股海外大公司的上市企业。秦川发展公司称，此举旨在利用联合美国工业公司的著名品牌、销售渠道、技术力量和地理优势，建立进入国际制造业中心地区的桥头堡，扩大企业在国际市场上的竞争力。
　　秦川发展公司进行现代化企业制度改革以来，实施“做实本部、做强主业、做大规模”的发展战略，不断建立和完善战略创新、技术创新和市场创新三个体系，使企业在激烈的市场竞争中保持了旺盛的生命力。公司开发的产品先后获得了几十项国家级科技成果奖和优秀新产品奖。今年1到10月份，销售收入和利润同比增长分别高达61％和56．6％，创历史最好水平。
　　联合美国工业公司是一家具有80年历史的大公司，具有世界上少有的完整拉削工艺技术与系列产品。秦川发展公司这次通过实施股权收购控股联合美国工业公司，对于加快陕西和宝鸡机械制造业基地建设，实现与国际市场接轨，建设西部经济强省具有重要意义。
　　
　　机关告别“铁饭碗”我国已辞退17857名公务员
　　新华社北京12月16日电 (记者 李薇薇)我国人事制度的出口已经畅通，机关逐步告别“铁饭碗”，“能进不能出”的弊端开始打破。
　　从人事部了解到，从1996年到2002年，全国共辞退国家公务员17857人，辞职28628人。对于纪律松弛、工作涣散、违法乱纪的坚决清除出公务员队伍，对于不适合在机关工作的允许其辞职，保证了我国公务员队伍的整体素质。
　　此外，国家还出台了一系列关于公务员纪律和行政处分的规定，加强了对公务员的有效监督。据统计，在1993年到2002年间，共有156022人受到各种行政处分，仅2002年受处分的公务员就达10842人。
　　在通过处理违纪公务员，强化制度约束，规范公务员行为的同时，还建立了公务员权利保障机制。据不完全统计，申诉控告制度实施以来，各级人事部门共受理公务员申诉287件，其中撤销或者建议撤销原处理决定的占到20％。不公正的人事处理得到了纠正，维护了公务员合法权益，保障了公务员制度的正常运行。
　　 明年我国就业新目标：新增就业900万
　　
　　
　　
　　
　　
　　 再就业500万
　　尽管我国已经全面实现今年的就业再就业工作目标，但明年的工作任务将更加艰巨。劳动和社会保障部部长郑斯林宣布：我国明年将新增就业900万人，实现下岗失业人员再就业500万人，全面超过今年的就业和再就业目标。
　　郑斯林是在近日召开的全国劳动和社会保障工作会议上作上述表示的，
　　他同时表示，完成明年的目标，重点要明确目标责任，狠抓政策和工作的落实。一是以增加就业岗位为目标，将就业工作与经济社会发展更紧密衔接，形成良性互动。二是要以落实再就业政策为主线，集中力量解决政策落实中的操作难点，全面发挥政策促进就业效应。三是要以强化再就业服务为手段，增强就业服务的针对性、实效性，推进就业服务的专业化、制度化和社会化。加快推进就业服务信息化，完善职业供求信息发布制度。四是要以加大资金投入为保障，切实捉高资金使用效益，加强资金的运转管理。五是以帮助困难人员再就业为重点，落实帮扶措施，推进就业援助制度化，努力开发就业岗位，有效控制失业率过快增长。