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财务经理、质保及品控经理需求骤增，薪资行情大幅攀升。财务经理的需求一直比较平缓，但今年以来需求量急剧上升，大部分集中在一些高科技民营企业或即将上市的股份制企业。同时，由于今年《会计法》的实施，也拉动企业对财务经理这一职位的“消费”。综观市场对这一职位的要求，CPA（注册会计师）已是不可或缺的条件之一，且薪水均逾1万元，足以激发CPA考试的再度热门。与此相映成辉的是质保及品控经理，其平均薪酬比以往上扬约20%，目前企业对精通ISO9000系列、ISO14000系列及QS等质量标准，同时又通晓英语、擅长管理的人才之需求已大大超越市场可供人才量。
销售经理依然“热得发烫”，市场经理需求势头滞缓。今年以来，销售经理的需求量依然“形势喜人”，尤其在网络、系统集成、食品饮料等领域更为明显，奇怪的是，该职位平均薪水较少上扬，有些略显回落，大体幅度在12000元-25000元（税前）之间。
与此形成对比的是，职场对市场精英的需求反应冷淡，以致不少市场部经理人才常试探性地投寄履历。总的说来，此类职位的需求集中在大肆炒作的某些网站，薪资行情徘徊在6000元-至15000元（税前）之间，但以低于月薪10000元（税前）的职位居多，因而对市场精英的吸引力相对减弱。
资本运作及相关法律人才需求量增加，薪资略涨。今年以来，常有企业对资本运作类与相关法律类人才“询价”，由于此类人才中的精英大多已被一些财大气粗的金融投资机构"招安"，余下的或者其实力尚不具备参与大规模资本运作，或者早已"自立门户"而难以收服，即使用人企业强调"薪水好商量"，但"成交"者不多。
IT人才需求势头相对减弱，薪资行情已然下挫。许多网站经去年和今年上半年的“实力大比拼”，已“体力不支”，个别网站的“风险基金”也已耗费将尽。因此，市场对IT人才的需求虽仍存在，但已不如以往那么“坚硬”，目前该职位薪水大多在8000元-1万元（税前）上下振荡，可能会持续一段时期。
（据《人民日报》）
销售经理依然“热得发烫”，市场经理需求势头滞缓。今年以来，销售经理的需求量依然“形势喜人”，尤其在网络、系统集成、食品饮料等领域更为明显，奇怪的是，该职位平均薪水较少上扬，有些略显回落，大体幅度在12000元-25000元（税前）之间。
与此形成对比的是，职场对市场精英的需求反应冷淡，以致不少市场部经理人才常试探性地投寄履历。总的说来，此类职位的需求集中在大肆炒作的某些网站，薪资行情徘徊在6000元-至15000元（税前）之间，但以低于月薪10000元（税前）的职位居多，因而对市场精英的吸引力相对减弱。
资本运作及相关法律人才需求量增加，薪资略涨。今年以来，常有企业对资本运作类与相关法律类人才“询价”，由于此类人才中的精英大多已被一些财大气粗的金融投资机构"招安"，余下的或者其实力尚不具备参与大规模资本运作，或者早已"自立门户"而难以收服，即使用人企业强调"薪水好商量"，但"成交"者不多。
IT人才需求势头相对减弱，薪资行情已然下挫。许多网站经去年和今年上半年的“实力大比拼”，已“体力不支”，个别网站的“风险基金”也已耗费将尽。因此，市场对IT人才的需求虽仍存在，但已不如以往那么“坚硬”，目前该职位薪水大多在8000元-1万元（税前）上下振荡，可能会持续一段时期。
（据《人民日报》）