深化人事制度改革 推动医院全面发展

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人事制度改革是深化医院改革的重要部分,如何进行人事制度改革是众多医院关注的热点。结合辽宁省人民医院推行“双聘制”的探索实践,指出在人事制度改革中,领导班子应提高认识,统一思想,坚定信心,把推行聘任制工作落到实处,并开辟多种分流渠道,妥善安排下岗人员。 The reform of the personnel system is an important part of deepening hospital reform. How to carry out the reform of the personnel system is a hot spot for many hospitals. Combined with the exploration and implementation of the “double hire system” in Liaoning Provincial People’s Hospital, it was pointed out that in the reform of the personnel system, the leadership team should raise awareness, unify ideas, strengthen confidence, implement the implementation of the appointment system, and open up a variety of diversion channels. Arrange laid-off workers properly.
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