当前家庭流动成为人口流动的新趋势,在子女随迁的同时,出现大量女性流动人口"流而不工"的现象。本文利用2016年全国流动人口调查数据,采用流入地中小学学校数量作为工具变量克服内生性问题,从实证上研究了子女随迁对女性流动人口就业的影响。结果表明,与子女未随迁的女性流动人口相比,子女随迁后其就业概率下降了37.4%。随迁子女数量每增加1个,女性流动人口就业水平降低23.4%。进一步分析发现,虽然子女随迁带来家庭消费的增加有助于推动女性流动人口就业,但是子女随迁对其就业的不利影响仍然存在,而随迁子女入园和祖父母随迁照料能够促进女性流动人口的就业。异质性分析发现,子女随迁对农村女性流动人口、90后和70后的群体、中低收入的流动家庭的女性流动人口就业的负向影响更加显著。本文研究结论为理解女性流动人口就业提供了新的视角,有助于降低子女随迁的隐形成本,促进女性流动人口的充分就业,也有利于解决当前"用工荒"等劳动力短缺问题,推动流动人口市民化身份的转变。