论文部分内容阅读
近年来已有不少企业纷纷摘下劳动人事部的牌子，而改换为人力资源部的牌子。能否说，牌子变了，说明其观念变了，功能变了，人员结构也变了？其实不然。据了解，有些企业的人事部门尽管已经换了牌子，但人员还是原有的人员，观念还是原有的观念，实际履行的功能也还是原来的功能。为此，有必要对“人事管理”与“人力资源管理”进行一番分析、比较，从而为“人力资源管理”正名。