【摘 要】
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在企业人力资源管理中,绩效管理具有基础性和决定性作用,强化绩效管理能够有效提升员工的积极性和创造性.知识型员工是企业发展和企业创新的关键资源,对其进行有效的绩效管理
【机 构】
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忻州师范学院,山西 忻州 034000
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在企业人力资源管理中,绩效管理具有基础性和决定性作用,强化绩效管理能够有效提升员工的积极性和创造性.知识型员工是企业发展和企业创新的关键资源,对其进行有效的绩效管理显得尤为重要.本文主要对企业知识型员工的特点及绩效管理问题进行分析,并提出相应的策略,以全面完善知识型员工绩效管理体系,进而更好地发挥知识型员工的中坚力量,从而更好地促进企业健康持续发展.
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