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提出了现代企业人性化管理的发展过程,并指出了当前人性化管理的几大误区。通过对个性结构和职业人格分析,为企业进行人员安排提供参考依据。同时,分析了企业的管理人员与一般员工的关系,建议企业做好选人用人工作,从而实现人性化管理。
论现代企业人性化管理及应用
【摘 要】
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提出了现代企业人性化管理的发展过程,并指出了当前人性化管理的几大误区。通过对个性结构和职业人格分析,为企业进行人员安排提供参考依据。同时,分析了企业的管理人员与一
【机 构】
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江西理工大学
【出 处】
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江西理工大学学报
【发表日期】
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2006年05期
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