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摘 要：党支部是中国共产党最基层的组织形式。高校教工党支部处在教学、科研和日常服务管理工作的最前沿，是直接联系教职工的桥梁和纽带。本文紧密结合甘肃林业职业技术学院后勤党总支第一支部党建工作实际，从支部工作中存在的问题，探索与研究等方面进行了具体剖析，为后期支部发展提供参考。
关键词：高校基层教工党支部；党支部工作；探索与研究
高校是为社会培养人才的重要机构，高校基层党支部是党员工作的基层党组织，做好基层党支部工作对培养高校学生先进的思想政治觉悟、提高学生心理素质等意义重大，也是开展高校学生教育与管理工作的关键。目前，高校普遍对教工党支部建设不够重视、导致其作用弱化的趋势正日益加剧。为了充分发挥党支部在高校建设发展的战斗堡垒作用，近年来许多高校在教工支部建设方面进行了有益尝试，但仍存在很大的改进空间。笔者于2009年开始先后担任支部组织委员、宣传委员、支部书记等党建建工作职务，经过将近十年的经验积累，探索与实践，查找出了甘肃林业职业技术学院后勤党总支第一支部还存在诸多问题。
1 党支部概况
甘肃林业职业技术学院后勤党总支第一支部是以后勤管理与日常服务为基础组建的教工党支部，现有党员11人，全部为正式党员，支部设有书记1名、组织委员1名、宣传委员1名，其余均为一线管理或服务党员，党员人数占教工的比例为36.7%。
2 党支部日常学习
支部的日常学习平台以党员微信群为主，集体学习为铺，学习内容主要分为两部分；第一部分为辅导材料主要有习近平总书记的《中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》；《习近平谈治国理政》 第二卷；《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》；《党的十九大报告辅导读本》；《党的十九大报告学习辅导頁间》；新《党章》；《准则》；《条例》；第二部分为专题影片主要有《将改革进行到底》；《法治中国》；《大国外交》；《巡视利剑》；《辉煌中国》；《强军》；《不忘初心 继续前进》；支部全体党员每1周要自学以上部分内容；学习完之后，将学习感受心得发到微信群里进行交流讨论并做好学习笔记，支部对每个党员的学习交流心得进行汇总，作为评选优秀党员的重要依据.
3 支部工作中存在的问题分析
3.1 对党支部工作的重要性认识不到位
党支部是党员工作最基层的实施机构，也是做好党员工作的基本。目前，学院对基层党支部工作的重视程度并不高，认为基层党支部工作作用不大，从而忽略了基层党支部的组织建设，学院部分领导把注意力也放在改革发展之上，对基层党支部工作支持不够。认为党支部工作与高校管理、教育工作没有太大的关联，党支部的工作应该由党支部党员自行解决，而大多数基层党支部党员都是由学院的管理干部或者专业教师兼任，兼任身份让他们对党支部工作的重视程度大大降低。
3.2 党支部工作与岗位职能结合不紧密
学院基层党支部与其他管理部门不同，是一个比较特殊的基层党组织。首先，学院基层党组织主要人员均有学院教师或者管理干部兼任，在工作上不能专一。其次，学院的党员构成包括管理人员、科研人员、教职工、学生等，不同类型的人员职能也不同，在进行支部工作时，需要采取不同的方法。但是，学院大部分高支部的工作方法单一，没有结合党员的职能针对性地进行，导致党支部工作与岗位职能结合不紧密，影响工作效率与质量。
3.3 党支部组织党建能力不强
支部书记由行政负责人兼任，部门党支部与行政负责人的职责不明确，参政议政的积极性不高；基层党组织没能积极引导党员清晰定位，在参与有关重大问题的讨论和决策时，基层党员参与度不高；支部大会制度不健全，没有建立议事规则，使支部参与重大决策流于形式。
4 党支部工作探索与研究
4.1 支部设置与支部委员会的合理构建
支部设置可以考虑与后勤管理与日常服务相结合，加强支部书记和所属部门负责人的党性原则教育。如能将二者统一，则更能提高党支部书记的号召力。如此以来，支部书记作为基层党组织的带头人，是团队的领导核心，要具有过硬的业务素质，有助于把党的思想政治工作渗透到后勤服务一线工作中来，支部委员会的人选应结合团队梯度搭配，坚持党性原则、既有行政魄力，又有人格魅力的党员成员，对团队和支部的发展至关重要，有利于促进党支部政治核心作用渗透到后勤日常服务工作中。
4.2 党政密切配合的政治建设
党支部委员会要紧紧围绕团队的建设和发展，开展思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，完善促进党支部发展的有效机制，如分工合作制、民主集中制、优秀人才入党选拔和培养制、党内激励与关怀帮扶制，起到服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用。
4.3 党支部组织生活的改革创新
组织生活会要与后勤管理、日常服务、业务工作结合起来，围绕加强后勤管理，提升服务水平开展组织生活会，在组织生活会方式和内容上，采取“走出去”、“请进来”的办法为组织生活会增添了新的内容。党支部还要将创新工作方法作为行政工作的一个重点积极探索，加大在青年教职工中发展党员的力度，在团队合作中激发青年教职工对党的深刻认识并建立深厚的感情，促使他们向党组织积极靠拢。
5 结语
综上所述，甘肃林业职业技术学院后勤党总支第一支部是党员参加政治生活的基层组织，同时，也是学院党委做好后勤服务工作的重要组成部分。支部始终坚持党政密切联系，认真学习，刻苦钻研，充分發挥战斗堡垒的宗旨，在不断探索与研究中前进，使支部党建工作取得实效。
参考文献：
[1]路海华.关于提高高校基层党支部工作有效性的思考[J].学校党建与思想教育（高教版），2014，28（12）：39-40.
[2]王雯.坚定信念铸品格服务社会促成长——艺术类高校基层党支部“两学一做”工作探索[J].青年时代，2016，17（20）：46-47.
[3]徐艳惠.纵横机制下高校研究生基层党支部活力建设的实证研究[J].科教文汇，2017，09（7）：121-122.
[4]刘筱毅.高校基层党支部服务工作法研究——以教学系部教师党支部为例[J].北京教育（高教版），2016，21（3）：39-41.
作者简介：马天喜（1986-），男，甘肃灵台人，本科，主要从事党支部党建工作。
关键词：高校基层教工党支部；党支部工作；探索与研究
高校是为社会培养人才的重要机构，高校基层党支部是党员工作的基层党组织，做好基层党支部工作对培养高校学生先进的思想政治觉悟、提高学生心理素质等意义重大，也是开展高校学生教育与管理工作的关键。目前，高校普遍对教工党支部建设不够重视、导致其作用弱化的趋势正日益加剧。为了充分发挥党支部在高校建设发展的战斗堡垒作用，近年来许多高校在教工支部建设方面进行了有益尝试，但仍存在很大的改进空间。笔者于2009年开始先后担任支部组织委员、宣传委员、支部书记等党建建工作职务，经过将近十年的经验积累，探索与实践，查找出了甘肃林业职业技术学院后勤党总支第一支部还存在诸多问题。
1 党支部概况
甘肃林业职业技术学院后勤党总支第一支部是以后勤管理与日常服务为基础组建的教工党支部，现有党员11人，全部为正式党员，支部设有书记1名、组织委员1名、宣传委员1名，其余均为一线管理或服务党员，党员人数占教工的比例为36.7%。
2 党支部日常学习
支部的日常学习平台以党员微信群为主，集体学习为铺，学习内容主要分为两部分；第一部分为辅导材料主要有习近平总书记的《中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》；《习近平谈治国理政》 第二卷；《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》；《党的十九大报告辅导读本》；《党的十九大报告学习辅导頁间》；新《党章》；《准则》；《条例》；第二部分为专题影片主要有《将改革进行到底》；《法治中国》；《大国外交》；《巡视利剑》；《辉煌中国》；《强军》；《不忘初心 继续前进》；支部全体党员每1周要自学以上部分内容；学习完之后，将学习感受心得发到微信群里进行交流讨论并做好学习笔记，支部对每个党员的学习交流心得进行汇总，作为评选优秀党员的重要依据.
3 支部工作中存在的问题分析
3.1 对党支部工作的重要性认识不到位
党支部是党员工作最基层的实施机构，也是做好党员工作的基本。目前，学院对基层党支部工作的重视程度并不高，认为基层党支部工作作用不大，从而忽略了基层党支部的组织建设，学院部分领导把注意力也放在改革发展之上，对基层党支部工作支持不够。认为党支部工作与高校管理、教育工作没有太大的关联，党支部的工作应该由党支部党员自行解决，而大多数基层党支部党员都是由学院的管理干部或者专业教师兼任，兼任身份让他们对党支部工作的重视程度大大降低。
3.2 党支部工作与岗位职能结合不紧密
学院基层党支部与其他管理部门不同，是一个比较特殊的基层党组织。首先，学院基层党组织主要人员均有学院教师或者管理干部兼任，在工作上不能专一。其次，学院的党员构成包括管理人员、科研人员、教职工、学生等，不同类型的人员职能也不同，在进行支部工作时，需要采取不同的方法。但是，学院大部分高支部的工作方法单一，没有结合党员的职能针对性地进行，导致党支部工作与岗位职能结合不紧密，影响工作效率与质量。
3.3 党支部组织党建能力不强
支部书记由行政负责人兼任，部门党支部与行政负责人的职责不明确，参政议政的积极性不高；基层党组织没能积极引导党员清晰定位，在参与有关重大问题的讨论和决策时，基层党员参与度不高；支部大会制度不健全，没有建立议事规则，使支部参与重大决策流于形式。
4 党支部工作探索与研究
4.1 支部设置与支部委员会的合理构建
支部设置可以考虑与后勤管理与日常服务相结合，加强支部书记和所属部门负责人的党性原则教育。如能将二者统一，则更能提高党支部书记的号召力。如此以来，支部书记作为基层党组织的带头人，是团队的领导核心，要具有过硬的业务素质，有助于把党的思想政治工作渗透到后勤服务一线工作中来，支部委员会的人选应结合团队梯度搭配，坚持党性原则、既有行政魄力，又有人格魅力的党员成员，对团队和支部的发展至关重要，有利于促进党支部政治核心作用渗透到后勤日常服务工作中。
4.2 党政密切配合的政治建设
党支部委员会要紧紧围绕团队的建设和发展，开展思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，完善促进党支部发展的有效机制，如分工合作制、民主集中制、优秀人才入党选拔和培养制、党内激励与关怀帮扶制，起到服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用。
4.3 党支部组织生活的改革创新
组织生活会要与后勤管理、日常服务、业务工作结合起来，围绕加强后勤管理，提升服务水平开展组织生活会，在组织生活会方式和内容上，采取“走出去”、“请进来”的办法为组织生活会增添了新的内容。党支部还要将创新工作方法作为行政工作的一个重点积极探索，加大在青年教职工中发展党员的力度，在团队合作中激发青年教职工对党的深刻认识并建立深厚的感情，促使他们向党组织积极靠拢。
5 结语
综上所述，甘肃林业职业技术学院后勤党总支第一支部是党员参加政治生活的基层组织，同时，也是学院党委做好后勤服务工作的重要组成部分。支部始终坚持党政密切联系，认真学习，刻苦钻研，充分發挥战斗堡垒的宗旨，在不断探索与研究中前进，使支部党建工作取得实效。
参考文献：
[1]路海华.关于提高高校基层党支部工作有效性的思考[J].学校党建与思想教育（高教版），2014，28（12）：39-40.
[2]王雯.坚定信念铸品格服务社会促成长——艺术类高校基层党支部“两学一做”工作探索[J].青年时代，2016，17（20）：46-47.
[3]徐艳惠.纵横机制下高校研究生基层党支部活力建设的实证研究[J].科教文汇，2017，09（7）：121-122.
[4]刘筱毅.高校基层党支部服务工作法研究——以教学系部教师党支部为例[J].北京教育（高教版），2016，21（3）：39-41.
作者简介：马天喜（1986-），男，甘肃灵台人，本科，主要从事党支部党建工作。