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培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求，也是国有企业摆脱困境和加强自身队伍建设的要求。目前，国有企业还没有选择一个好的经营管理者的机制保障，因此，完善企业经营管理者的选拨、激励、监督机制有利于为搞好国有企业提供前提条件。
完善国有企业经营管理者选拔、激励、监督机制的思考
【摘 要】
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培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求，也是国有企业摆脱困境和加强自身队伍建设的要求。目前，国有企业还没有选择一
【机 构】
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佛山科学技术学院组织部
【出 处】
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广东教育学院学报
【发表日期】
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2001年3期
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