【摘 要】
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<正>祥云县坚持以问题为导向,从严从实开展领导班子和干部队伍综合分析研判,为领导班子和干部健康成长"把脉开方",使干部"有为有位"。确定研判目标,定准调子。以配齐配强班子
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<正>祥云县坚持以问题为导向,从严从实开展领导班子和干部队伍综合分析研判,为领导班子和干部健康成长"把脉开方",使干部"有为有位"。确定研判目标,定准调子。以配齐配强班子、用好用活干部为目的,根据不同类型领导班子、不同岗位领导干部特点,制定分析研判标准,明确分析研判目标,切实增强分析研判的针对性。对乡镇领导班子,重点研
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