和老板撞型是件很需要分寸的事情，遇到心胸开阔的老板可能会一笑了之，遇到不那么大方的老板，大多数人就只能自求多福了。
　　我有个男同事叫小涛，用北京话说，是一个特别得瑟的人。每天都能看到他穿得深情款款、春风得意地来上班。
　　我都能想象得到他每天起床后挑选衣服的样子。一定是先站在镜子前面用充满了爱意的眼光欣赏一下自己，然后再打开已经塞满了衣服的衣柜，用比工作还要严谨十倍的态度一件件拣选自己今天上班的穿着，每天都跟要有求婚大典一样。我曾经把我的凭空想象向小涛求证过：“你每天早上是不是这么行‘选衣大礼’的?”小涛严肃地歪头想了想，然后回答：“还真差不多。”小涛虽然得瑟，但是很实诚。
　　我还有个老板，也是一个特别得瑟的人。但是老板得瑟。总是被人原谅的，或者说，是被人假装原谅的。这个老板很喜欢在穿名牌新衣服的时候走到我们的办公室前，佯装要跟我们谈工作，其实我心里清楚，是想让我们品评一下他的衣着。
　　作为一坨职场老油条，我是不会让他失望的。我每次都先就工作问题进行认真的搭讪，然后充满赞赏地观察一下他上下身儿的衣服，这种观察不是敷衍式，要尽量能看出衣服的品牌，再虔诚地说：“老板，您今天穿得这是XX牌子吧?真帅!”说出牌子对这个老板很重要，因为他很关注品牌，特别想让人知道他其实浑身上下都是名牌，因此当我把品牌名字说出来之后，他就会很开心，拼命压制出浮上脸颊的得意笑容然后回答：“嗯，我在意大利买的，做工非常好。”一次谈话就圆满结束。
　　当公司里有个得瑟的同事和得瑟的老板时。血雨腥风的争奇斗艳是不可避免的。
　　老板年纪有点大了，不如小涛有姿色，这点让小涛在老板面前完全不得宠。有一次老板和小涛一起去校园招聘，回来之后我发现，小涛得瑟大发了，竟然和老板穿了一模一样的阿玛尼西装!这其实也就算了，关键是穿得完全比老板有型和帅气!人事部的人见到我像见到救星一样奔过来，在我耳边耳语：“真要命啊，俩人完全没能在学生面前体现出我们团结互助的团队精神来，你老板那个乌云压顶的气场……”
　　话还没有说完，老板已经怒气冲；中地走了过去，小涛则相当萎靡。
　　之后我去找老板谈工作，看到他还是怒发冲冠的样子，见到我就开始摇头。这一摇头，我就知道他要吐苦水了，于是我明知故问：“您怎么了?今天校园招聘不顺利啊?”老板轻声一哼气，回答：“你看到小涛今天穿什么了吗?”还没等我答复就迫不及待地紧跟着说：“一个经理!完全不知道把自己的地位往哪里摆!”我想如果我告诉他，人事部的小姑娘觉得小涛穿阿玛尼完胜过他的话，估计还不气吐了血呀。
　　之后我去找小涛，他一脸黑线地对我说：“今天老板怎么了，我说什么话他都呛着来，他哪根筋不对了啊?”我怜悯地看着他，小涛就是太实诚了。我对他说：“是因为你穿了和他一样的西服啊，关键是还比他穿着好看。”小涛听了吃惊地看着我：“就因为这事儿?!”“嗯，就因为这事儿。”
　　在公司里，低调行事是必要的，特别是当老板是个得瑟的人的时候，如果你胆敢跳出来和他争高下，那可惨了——可能有人觉得委屈，这哪里叫公平竞争呀?问题是，职场里所谓的公平竞争都是建立在双方没有偏见的基础上的，要是你穿得比他美，让他心里不痛快了，那就很难讲未来的竞争还公平不公平。
　　和老板撞型是件很需要分寸的事情，遇到心胸开阔的老板可能会一笑了之，遇到不那么大方的老板，大多数人就只能自求多福了。当时的一笑泯恩仇也不代表之后不会记在心里在未知的将来点上那么一笔哟，所以在不同的环境里适当的低调、谨言、慎行是职场不可缺的三素质。