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随着企业在市场环境中获得显著性的发展机遇,企业必须加强内部人资管理,才能够确保企业实现持续性管理.本文主要围绕企业在人资绩效管理中存在问题,构建原则以及构建对策展开具体分析.
人力资源绩效管理的体系构建问题
【摘 要】
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随着企业在市场环境中获得显著性的发展机遇,企业必须加强内部人资管理,才能够确保企业实现持续性管理.本文主要围绕企业在人资绩效管理中存在问题,构建原则以及构建对策展开
【机 构】
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青岛西海岸新区消费者权益保护委员会办公室
【出 处】
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中国高新区
【发表日期】
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2018年15期
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