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在现代国有企业实际发展过程中,为能够促使其取得更理想的发展成果,需要对各个方面资源进行充分利用,而人力资源就是其中比较重要的一种。在国企人力资源利用方面,为能够使其利用率得以提升,需要有效开展人力资源管理工作,在此基础上使人力资源利用能够具有更好的基础与依据。本文就国企人力资源管理的优化策略进行分析,从而实现人力资源管理工作的更好开展。