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摘 要:没有优秀的文化，就不会有卓越的企业。文章就如何加强新闻宣传，建好企业文化;唱响主旋律，促动新发展,展开深入探讨。
关键词：新闻宣传 思想政治工作 企业文化建设
中图分类号:F270 文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2008)08-258-01
无论在基层单位，还是在机关部室，我的主要工作是从事新闻宣传，先后做过通讯员、广播站新闻编辑、《二机厂人》编辑。一路走来，工作是辛苦的，工作也是快乐的。让我思考最多的，就是企业新闻宣传工作与思想政治工作、企业文化建设的关系。
一、没有优秀的文化，就不会有卓越的企业
文化是一种观念和习惯。企业思想政治工作实际上是企业文化建设的一种重要手段。作为一种人文精神的积累，企业文化所有企业面临的社会、市场、人等因素都是不断变化的。只有建立起适应这些文化的合理机制，才能保证企业在不断变化的环境中生存发展。同时，企业的不断发展，又促进了内部经营管理活动中人文精神的积累，日益丰富了企业文化的内涵。作为思想政治工作重要手段之一的新闻媒体，则是这种人文精神积淀下来的主要工具。
二、加强新闻宣传，建好企业文化
1.企业内部新闻宣传对员工思想的导向作用。毋庸置疑，企业内部新闻宣传在员工思想政治工作中，具有不可替代的导向作用。因此，这种宣传必须以服务企业发展、服务员工活动为己任，关注企业的改革发展，关注企业员工的追求，关注员工思想上的每一次“躁动”，弘扬时代主旋律，打好宣传主动仗，在企业文化建设中发挥重要作用。
企业内部无论何种新闻载体，必须定位在党的“喉舌”的位置上。尤其在头版和头题位置上发表的稿件，必须把思想性、导向性放在第一位，把员工思想统一到企业发展的目标上来，确保政令上下畅通，决策执行到位。
由于信息接受的非对称性，绝大多数的基层员工，都更加关注企业高层的言行，并时时把接受到的有关信息，与自身利益联系起来。作为信息传递的主要载体，在作内部新闻宣传时，必须坚持“有利于企业发展，有利于员工发展，有利于股东利益”的原则，把高管层的思想和党的方针政策原原本本地传达下去，达到统一思想，增强整合力和凝聚力的作用。例如，2006—2007年南阳二机集团经营情况有较大好转，公司盈利水平大幅度提高，不少股东对红利派现期望值很高；与此同时，企业又面临着良好的市场机遇，急需资金扩大生产规模。在此情况下，是将股利分光吃净还是扩大再生产，我们在企业内部新闻宣传上，有意识引导股东们将眼光放长远，起到了统一思想的作用。
2.新闻宣传对员工的精神激励作用。企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量。精神激励是十分重要的激励手段，它通过满足员工的自尊、自我发展和自我实现的需要，在较高层次上调动员工的工作积极性，激励深度大，效果维持时间长。荣誉反映了企业对团队和个人贡献的充分肯定和高度评价，是满足员工自尊需要的重要激励手段。作为思想政治工作手段之一的新闻宣传，在弘扬典型人物的先进事迹中，为广大员工树立榜样，有了榜样，员工就会有努力的方向和赶超的目标，从榜样成功的事业中得到激励。企业新闻宣传就是要运用好各种媒体平台，通过给员工树立榜样，激发他们的积极性和创造性，在生产经营中发挥他们的聪明才智。
几年来，《二机厂人》在树立典型、弘扬正气方面，用了大量篇幅，做了大量工作，收到了良好效果。
3.新闻宣传对员工的素质提升作用。曾生产了世界上第一辆汽车的福特公司，在企业文化建设中就十分重视学习文化建设，设有专门的培训机构，让员工了解企业历史和经营过程，让员工学习经营之道，共同参与到福特的伟大事业中来。此举使福特公司在激烈的汽车市场竞争中赢得了优势地位，凝聚了全球福特的员工。
学习推动企业变革，促进企业开发新的资源与市场，以应对新的挑战。南阳二机集团党委工作部在企业新闻宣传方面，在内部报纸、网站上开辟“学习园地”，刊登6S管理知识、物流管理知识、法律法规知识、信息技术知识、企业管理知识等，为广大员工提供了便利的学习资料，起到了提升员工素质的作用。两年来，员工的工作态度、劳动效率、工作质量有了较大提高，2007年该公司产品获得了“中国名牌”称号。
4.新闻宣传对企业文化的完善作用。企业新闻宣传工作对于推动和完善企业文化建设，具有十分重要的作用。在企业思想政治工作中，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强员工信心，鼓舞员工士气。由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对员工有一种潜移默化的渗透和影响。企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断的发展和完善，员工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。
公司的经营宗旨、企业愿景、企业精神、市场工作观、质量理念、人力资源工作理念等指导思想，分别是在不同时期形成的。我们作为公司新闻宣传工作者，就是在不同历史时期将企业主要领导人的思想观念记录下来，将符合党的方针政策的因素，不断归纳起来，逐步形成系统的理论，再反过来指导企业的各项工作，从而不断丰富完善企业文化的内涵。
企业人力资源工作直接关系着公司的持续稳定和发展。拿南阳二机集团来说，在公司改制时，大部分员工与企业签订了三年期劳动合同。2006年6月该合同已经到期，在此情况下，南阳二机集团董事长杨汉立多次在不同场合表达了“树立人力资源的战略接替观念，加快各类人才培养”、“加快人才培养步伐，促进公司更好发展”的讲话，我们党委工作部经过归纳总结，在企业思想宣传工作中，提出了“内部开发优先，引人引智并重”的人力资源开发理念，由人力资源部付诸实施，公司优先与合同到期的在岗员工续订了劳动合同，此举对确保公司稳定发展，奠定了良好的人力资源基础，同时也提高了公司公众形象。
三、唱响主旋律，促动新发展
作为企业内部媒体，在宣传贯彻党的路线、方针、政策的同时，必须坚持为企业服务，为企业的员工家属服务的指导思想。这是企业内部媒体的性质决定的，也是企业内部媒体最基本、最重要的职能。围绕这一宗旨，我们在宣传报道工作中，始终坚持树立牢固的政治意识、责任意识、大局意识，准确定位，把握正确的舆论导向，发挥好舆论的引导和服务功能，当好“喉舌”，为企业两个文明建设鼓与呼，为职工家属鼓与呼，并通过把为企业两个文明建设服务和为职工家属服务有机的结合起来，把为企业服务与按新闻规律办事有机的统一起来，与时俱进、求新求活，切实增强了新闻宣传效果，赢得了企业领导的认可和员工家属的好评。
围绕重点工作，开展集中报道，强化宣传效果。围绕企业生产攻坚、劳动竞赛和阶段性的中心工作，我们采取多种形式集中宣传，形成“舆论拳头”。例如，在劳动竞赛中开辟报道专栏，集中报道各单位落实公司中心工作的情况，营造强大舆论声势，推动工作开展，突出了新闻宣传的实效性。
积极推进深度报道，增强新闻宣传的感染力。我们通过撰写年终专稿，总结推广工作经验、挖掘新闻价值，展示企业在科技创新、市场开拓、强化管理等方面取得的新成就、积累的新经验，时刻追踪企业前进的步伐，向读者提供有深度、有冲击力的新闻报道，鼓舞员工士气，传递工作经验，推动公司工作上水平、上台阶，促动工作更好更快的发展。
(作者单位：河南南阳二机石油装备（集团）有限公司党委工作部)
(责编:贾伟)
关键词：新闻宣传 思想政治工作 企业文化建设
中图分类号:F270 文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2008)08-258-01
无论在基层单位，还是在机关部室，我的主要工作是从事新闻宣传，先后做过通讯员、广播站新闻编辑、《二机厂人》编辑。一路走来，工作是辛苦的，工作也是快乐的。让我思考最多的，就是企业新闻宣传工作与思想政治工作、企业文化建设的关系。
一、没有优秀的文化，就不会有卓越的企业
文化是一种观念和习惯。企业思想政治工作实际上是企业文化建设的一种重要手段。作为一种人文精神的积累，企业文化所有企业面临的社会、市场、人等因素都是不断变化的。只有建立起适应这些文化的合理机制，才能保证企业在不断变化的环境中生存发展。同时，企业的不断发展，又促进了内部经营管理活动中人文精神的积累，日益丰富了企业文化的内涵。作为思想政治工作重要手段之一的新闻媒体，则是这种人文精神积淀下来的主要工具。
二、加强新闻宣传，建好企业文化
1.企业内部新闻宣传对员工思想的导向作用。毋庸置疑，企业内部新闻宣传在员工思想政治工作中，具有不可替代的导向作用。因此，这种宣传必须以服务企业发展、服务员工活动为己任，关注企业的改革发展，关注企业员工的追求，关注员工思想上的每一次“躁动”，弘扬时代主旋律，打好宣传主动仗，在企业文化建设中发挥重要作用。
企业内部无论何种新闻载体，必须定位在党的“喉舌”的位置上。尤其在头版和头题位置上发表的稿件，必须把思想性、导向性放在第一位，把员工思想统一到企业发展的目标上来，确保政令上下畅通，决策执行到位。
由于信息接受的非对称性，绝大多数的基层员工，都更加关注企业高层的言行，并时时把接受到的有关信息，与自身利益联系起来。作为信息传递的主要载体，在作内部新闻宣传时，必须坚持“有利于企业发展，有利于员工发展，有利于股东利益”的原则，把高管层的思想和党的方针政策原原本本地传达下去，达到统一思想，增强整合力和凝聚力的作用。例如，2006—2007年南阳二机集团经营情况有较大好转，公司盈利水平大幅度提高，不少股东对红利派现期望值很高；与此同时，企业又面临着良好的市场机遇，急需资金扩大生产规模。在此情况下，是将股利分光吃净还是扩大再生产，我们在企业内部新闻宣传上，有意识引导股东们将眼光放长远，起到了统一思想的作用。
2.新闻宣传对员工的精神激励作用。企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量。精神激励是十分重要的激励手段，它通过满足员工的自尊、自我发展和自我实现的需要，在较高层次上调动员工的工作积极性，激励深度大，效果维持时间长。荣誉反映了企业对团队和个人贡献的充分肯定和高度评价，是满足员工自尊需要的重要激励手段。作为思想政治工作手段之一的新闻宣传，在弘扬典型人物的先进事迹中，为广大员工树立榜样，有了榜样，员工就会有努力的方向和赶超的目标，从榜样成功的事业中得到激励。企业新闻宣传就是要运用好各种媒体平台，通过给员工树立榜样，激发他们的积极性和创造性，在生产经营中发挥他们的聪明才智。
几年来，《二机厂人》在树立典型、弘扬正气方面，用了大量篇幅，做了大量工作，收到了良好效果。
3.新闻宣传对员工的素质提升作用。曾生产了世界上第一辆汽车的福特公司，在企业文化建设中就十分重视学习文化建设，设有专门的培训机构，让员工了解企业历史和经营过程，让员工学习经营之道，共同参与到福特的伟大事业中来。此举使福特公司在激烈的汽车市场竞争中赢得了优势地位，凝聚了全球福特的员工。
学习推动企业变革，促进企业开发新的资源与市场，以应对新的挑战。南阳二机集团党委工作部在企业新闻宣传方面，在内部报纸、网站上开辟“学习园地”，刊登6S管理知识、物流管理知识、法律法规知识、信息技术知识、企业管理知识等，为广大员工提供了便利的学习资料，起到了提升员工素质的作用。两年来，员工的工作态度、劳动效率、工作质量有了较大提高，2007年该公司产品获得了“中国名牌”称号。
4.新闻宣传对企业文化的完善作用。企业新闻宣传工作对于推动和完善企业文化建设，具有十分重要的作用。在企业思想政治工作中，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强员工信心，鼓舞员工士气。由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对员工有一种潜移默化的渗透和影响。企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断的发展和完善，员工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。
公司的经营宗旨、企业愿景、企业精神、市场工作观、质量理念、人力资源工作理念等指导思想，分别是在不同时期形成的。我们作为公司新闻宣传工作者，就是在不同历史时期将企业主要领导人的思想观念记录下来，将符合党的方针政策的因素，不断归纳起来，逐步形成系统的理论，再反过来指导企业的各项工作，从而不断丰富完善企业文化的内涵。
企业人力资源工作直接关系着公司的持续稳定和发展。拿南阳二机集团来说，在公司改制时，大部分员工与企业签订了三年期劳动合同。2006年6月该合同已经到期，在此情况下，南阳二机集团董事长杨汉立多次在不同场合表达了“树立人力资源的战略接替观念，加快各类人才培养”、“加快人才培养步伐，促进公司更好发展”的讲话，我们党委工作部经过归纳总结，在企业思想宣传工作中，提出了“内部开发优先，引人引智并重”的人力资源开发理念，由人力资源部付诸实施，公司优先与合同到期的在岗员工续订了劳动合同，此举对确保公司稳定发展，奠定了良好的人力资源基础，同时也提高了公司公众形象。
三、唱响主旋律，促动新发展
作为企业内部媒体，在宣传贯彻党的路线、方针、政策的同时，必须坚持为企业服务，为企业的员工家属服务的指导思想。这是企业内部媒体的性质决定的，也是企业内部媒体最基本、最重要的职能。围绕这一宗旨，我们在宣传报道工作中，始终坚持树立牢固的政治意识、责任意识、大局意识，准确定位，把握正确的舆论导向，发挥好舆论的引导和服务功能，当好“喉舌”，为企业两个文明建设鼓与呼，为职工家属鼓与呼，并通过把为企业两个文明建设服务和为职工家属服务有机的结合起来，把为企业服务与按新闻规律办事有机的统一起来，与时俱进、求新求活，切实增强了新闻宣传效果，赢得了企业领导的认可和员工家属的好评。
围绕重点工作，开展集中报道，强化宣传效果。围绕企业生产攻坚、劳动竞赛和阶段性的中心工作，我们采取多种形式集中宣传，形成“舆论拳头”。例如，在劳动竞赛中开辟报道专栏，集中报道各单位落实公司中心工作的情况，营造强大舆论声势，推动工作开展，突出了新闻宣传的实效性。
积极推进深度报道，增强新闻宣传的感染力。我们通过撰写年终专稿，总结推广工作经验、挖掘新闻价值，展示企业在科技创新、市场开拓、强化管理等方面取得的新成就、积累的新经验，时刻追踪企业前进的步伐，向读者提供有深度、有冲击力的新闻报道，鼓舞员工士气，传递工作经验，推动公司工作上水平、上台阶，促动工作更好更快的发展。
(作者单位：河南南阳二机石油装备（集团）有限公司党委工作部)
(责编:贾伟)