【摘 要】
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本文针对铁路企业的薪酬制度改革等相关问题,首先概述了现代化企业薪酬管理的基本原则,进而分析了我国铁路企业薪酬制度中存在的一系列问题,并针对这些问题提出了完善铁路企
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本文针对铁路企业的薪酬制度改革等相关问题,首先概述了现代化企业薪酬管理的基本原则,进而分析了我国铁路企业薪酬制度中存在的一系列问题,并针对这些问题提出了完善铁路企业薪酬制度管理的具体措施,可以为铁路企业薪酬管理工作的实施开展提供合理的参考。
This paper aims at the reform of the remuneration system of railway enterprises and other related issues. Firstly, it outlines the basic principles of remuneration management in modern enterprises, and then analyzes a series of problems existing in the remuneration system of railway enterprises in China. In view of these problems, The concrete measures can provide a reasonable reference for the implementation of the compensation management of railway enterprises.
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