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摘 要：企业党支部如何适应新形势新任务新要求，创新活动内容和方式，构建开展活动、发挥作用的载体和平台，增强支部创造力、凝聚力、战斗力，是当前摆在公司各党支部面前的重要课题，也是正在开展的创新基层党支部建设需要着力抓好的重要工作任务。
关键词：党的建设；基层党建；创新模式
一、创新党建活动载体的背景及动因
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和制造强国战略要求，践行产业报国使命，打造受人尊敬的国际化公司，推进中国中车党建工作提质换档上水平，中国中车集团公司党委于2017年启动了“实施新时代高铁先锋工程，打造中国中车党建‘金名片’活动”。
在新的历史条件下，尽管公司基层党建工作创新体系逐步完善，促进了公司一线党支部工作的有序开展，但面对新时代、新要求，仍然存在一些不足。比如，在党的支部建设工程推进中，系统思考不足，活动载体；党建和生产经营深度融合不够；对党建工作更多是按部就班，缺乏新的思路和方法；在党建工作考评机制上，无论是对小组还是党员，规范性、系统性、针对性上都存在差距，激励性和制约性均存在不足，进而影响支部党员先锋作用和支部堡垒作用的发挥等，而企业生产一线党支部在党建工作中具有重要的基础性作用，直接联系着基层党员干部和群众，因此大力加强基层支部黨建工作，尤其从新形势出发，积极推动基层支部党建工作创新是十分必要的。它不仅有利于促进支部党建工作步入更加科学化的轨道，而且也有利于为公司改革建设与发展创造有利条件、形成强大合力、实现科学发展。
中车资阳机车有限公司钢结构事业部项目二党支部积极响应集团公司党委号召，以提升企业发展质量和效益为中心，以打造中车资阳机车有限公司钢结构事业部支部党建“金名片”为目标，以“务实、高远、引领、典范”为根本，探索实施以“亮身份、亮承诺、亮问题、亮改善、亮评价、亮业绩”为内容的“六亮工程”，既是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动新时代企业基层党建工作全面过硬、全面进步的重要举措，也是以基层党建工作存在的问题为导向，突出政治功能，狠抓基层党组织和基层党员“两个作用”发挥，提升基层组织组织力的创新实践，对全面加强新时代基层党建工作，打造中国中车党建“金名片”具有重要意义。
二、党支部实施“六亮”活动的具体做法及成效
中车资阳公司钢结构事业部项目第党二支部下辖备料、构架、涂装3个作业区6个行政班组，共有职工160余人，6个个党小组51名党员，主要从事机车自制零部件的下料、加工、成型和机车构架的组装焊接、加工以及整个机车车体及零部件的喷涂、油漆作业。党支部结合点多、线长、工序转接多等特点，精心策划年度、季度及月度工作重点，找准党支部工作目标的关键点和着力点，在全体党员中开展以“亮身份、亮承诺、亮问题、亮改善、亮评价、亮业绩”为内容的“六亮”活动。具体做法是：
一是亮身份：党支部在生产作业现场设立“党支部建设工作公示看板”，贴上支部全体党员的照片，并标明党员的工作岗位和职责；要求支部全体党员在工作期间佩戴党徽，在增加党员同志自豪感、责任感的同时，自觉接受群众监督。
二是亮承诺：根据每个季度的工作重点以及党员在履行生产工作职责中的个性和特点，组织党员在“党支部建设工作公示看板”上公开承诺要完成的工作任务、工作质量、工作标准、完成工作的进度时间。通过全体党员自加压力，并变压力为动力，促进党员同志带头率先、保质保量完成工作目标任务，发挥党员先锋模范作用。
三是亮问题：党支部将党员在月度工作中出现行为、安全、质量等方面的问题不遮不掩，实事求是在“党支部建设工作公示看板”上进行公开曝光，彰显了党支部在党员队伍管理上的公平、公正、公开，自觉接受其他党员及群众的监督。
四是亮改善：党支部针对党员曝光的问题性质，对其逐一提出整改措施和整改要求，依据工作职责分工，在党支部指定支部委员、党小组长或优秀党员对出现问题的党员进行帮扶，对曝光问题的整改情况进行点检，直至问题的根本解决，并公示在“党支部建设工作公示看板”上。
五是亮评价：党支部依据《党员考核评价标准》，每月通过党小组自下而上，对每一名党员进行综合评价打分，打分排名结果在“党支部建设工作公示看板”进行公示，将综合评价结果作为党员在创先争优活动中评先和推优的重要依据。同时，对存在明显不足的党员提出限期整改要求。
六是亮业绩：在“党支部建设工作公示看板”展示党支部、党员在党的建设、生产经营等各项工作中取得的主要成绩，并从中选取优秀党员参加公司党委季度《党员先锋岗》的评比，激励更多的党员、群众向先进看齐，树立正能量，激发本单位员工比学赶帮超的工作热情。
（一）明确工作标准，推动支部基础工作规范化。党支部严格按照上级党委要求组织实施支部三会一课，按照《党小组会议内容规范》，坚持邀请上级党委委员列席支部党小组会议，会议实况照片和会议记录上传电子文档存档备查。建立《党建工作反映问题的处理流程》，将三会一课、上级党委、行政或其它部门通报的、涉及本支部或本支部党员的问题，做好记录，并发挥支部委员、党小组长和骨干党员的积极性主动性，有效、及时地沟通、处理问题，保证问题处理的实效性，然后将问题处理结果及时向相关部门和人员反馈，形成闭环。支部以打造标准化党支部为抓手，全力推行要求具体、流程明确、载体统一的基础工作标准，实现党支部工作内容、程序、方法等标准化、规范化。
（二）搭建一个平台，推动支部基础工作信息化。为适应信息化发展的时代要求，党支部建立了全体党员参与的微信群，按照支部委员的职责分工，及时在群内发布党的方针政策、党课教育课件、公司重要新闻、生产经营工作动态、好人好事评选、安全质量信息、工作通知等内容，让全体党员同志及时了解和掌握。通过运用现代化信息技术整合党建工作信息资源，创新党建模式、载体与手段，增强支部工作的吸引力、感染力、传播力和时代性、参与性、开放性。促进支部与党员多渠道多层次的交流，提升党建工作信息化水平。 （三）探索管理模式，推动支部活动项目化。为推进党建工作与生产经营深度融合，党支部导入项目管理思维，探索推进统筹协调、强化管控的党建项目管理。2018年，公司机车生产任务繁重，项目处安全、质量形势严峻，党支部组织全体党员，启动了《支部党员身边零事故项目》活动，通过党员带头再梳理、辨识身边的危险源、安全违章行为曝光、安全微信信息贡献等活动的扎实开展，保证了全年生产安全无事故；结合机车构架生产质量出现异常，党支部在构架作业区党员中开展了《构架生产质量零事故项目》活动，通过组织党员查找质量隐患、开展质量培训、质量观摩等活动，保证了构架一次交检合格率。党支部通过从党建项目的立项申报、组织实施、过程跟踪、验收评估等环节抓起，强化组织和资源保障，分步实施、有序推进，既抓进度又重质量，合理设置并严格管控里程碑节点，落实项目过程点检和绩效评价，实现了支部重点工作的全链条闭环式管理和项目化运作。
（四）建立考评机制，推动支部工作系统化。党支部通过严格落实《三增二带一亮党员队伍建设考评》制度，建立并执行《支部委员、党小组长、党员评价考核机制》，发挥考核评价作用，通过量化“增觉悟、增技能、增干劲；带头确保目标、带头查漏补缺；亮出党员形象”的内容和指标，有针对性的设立各个项点的考核评价机制加以综合运用，通过细化考评内容、优化考评方式、强化结果应用，促进了支部党建工作精益化，使支部党建工作考核评价系统化。
“六亮”活动切实贯彻了中车集团党委《关于实施新时代高铁先锋工程、打造中国中车党建“金名片”的指导意见》，是推进政治、思想、组织、作风、纪律“五大建设”，深入实施“九个一”工程的具体举措，强化了目标引领、问题导向，推动了党建基础规范化、党建管理信息化、党建活动项目化、党建作用可视化、党建考评系统化，创新了支部工作内容和方式，增强了党支部建设的生机与活力，对于发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模作用，进一步推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐起到了重要的作用。
党支部开展“六亮”活动以来，支部全体党员的政治意识、表率意识进一步提升了，工作责任心、互补性增强了，工作进度、质量和效率得到持续保障，有力的促进了项目处“三个文明”建设。三年中，支部党员中先后涌现出了中车集团公司五一劳动奖章获得者、技能专家人才、先进党务工作者以及中车资阳公司劳动模范、党员排头兵、工人专家、优秀员工、优秀党员等先进模范人物，2018年底，支部的2名电焊工党员的先进事迹被中央电视台冠以“夫妻焊将”的美誉，走进了“十佳最美爱情故事”栏目，成为明星“党员夫妻”。
三、创新党建活动载体获得的启示
（一）激励党员“立足本职岗位，争做时代先锋”是基层党建工作的根本。
党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现。中共中国中车集团公司实施的“新时代高铁先锋工程”就是要通过党建品牌建设，向社会展示先锋队的形象、先锋队的精神、先锋队的担当。作为集团公司系统内的基層支部、基层党员就应时刻做到干在实处、走在前列，务实担当作表率、履职尽责争先锋；基层支部的党建工作就是要抓住教育党员“立足本职岗位，争做时代先锋”这一主旋律。中车资阳公司钢结构事业部项目第党二支部实施的“六亮”活动，就是激励党员走在前列，勇担当作表率的具体举措。
（二）推动党建作用可视化是基层支部党建工作的有效管理方式。
旗帜鲜明地开展党建工作、创造丰富的党建工作成果，使党建成效“看得见、摸得着、用得上”，是中车集团公司实施“新时代高铁先锋工程”的一项顶层设计。中车资阳公司钢结构事业部项目二党支部实施的“六亮”活动，就是将顶层设计与自身党建工作实际结合的举措。这一活动的开展，加之灵活运用支部三会一课活动、党建项目活动、党支部微信工作群、现场工作看板等宣教载体，将党组织的工作目标、工作进程、存在问题、解决办法、工作业绩和评价先进直观地展示出来，将党员身份、工作标准、工作业绩、考核结果在工作岗位和生产现场进行公开，落实了党建工作的公开化、透明化、具体化、可视化，激发了党员的自我激励、自我约束、自我加压，提振了党员精神状态，提升了工作实效。
（三）推动党建考评系统化是基层支部党建工作的重要的长效机制。
注重发挥考核评价作用，通过量化指标的考核评价机制，促进党建工作精益化、考核评价系统化，是贯彻落实中共中国中车集团公司实施“新时代高铁先锋工程”的又一路径。中车资阳公司钢结构事业部项目二党支部实施的“六亮”活动，是结合支部工作实际探索制定的具体的考核办法。通过这一活动地开展，推动了支部工作目标由“软指标”向“硬任务”转变，工作考核由“定性”向“定量”转变，对党员队伍的管理由“宽松软”向“严实硬”转变；促进了广大党员亮出党员形象，增觉悟、增技能、增干劲，带头确保目标、带头查漏补缺，推进了支部党建工作精益化发展，落实了支部党建工作考核评价的系统化。
参考文献：
[1]《关于实施新时代高铁先锋工程打造中国中车党建“金名片”的指导意见》——中车集团党办
关键词：党的建设；基层党建；创新模式
一、创新党建活动载体的背景及动因
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和制造强国战略要求，践行产业报国使命，打造受人尊敬的国际化公司，推进中国中车党建工作提质换档上水平，中国中车集团公司党委于2017年启动了“实施新时代高铁先锋工程，打造中国中车党建‘金名片’活动”。
在新的历史条件下，尽管公司基层党建工作创新体系逐步完善，促进了公司一线党支部工作的有序开展，但面对新时代、新要求，仍然存在一些不足。比如，在党的支部建设工程推进中，系统思考不足，活动载体；党建和生产经营深度融合不够；对党建工作更多是按部就班，缺乏新的思路和方法；在党建工作考评机制上，无论是对小组还是党员，规范性、系统性、针对性上都存在差距，激励性和制约性均存在不足，进而影响支部党员先锋作用和支部堡垒作用的发挥等，而企业生产一线党支部在党建工作中具有重要的基础性作用，直接联系着基层党员干部和群众，因此大力加强基层支部黨建工作，尤其从新形势出发，积极推动基层支部党建工作创新是十分必要的。它不仅有利于促进支部党建工作步入更加科学化的轨道，而且也有利于为公司改革建设与发展创造有利条件、形成强大合力、实现科学发展。
中车资阳机车有限公司钢结构事业部项目二党支部积极响应集团公司党委号召，以提升企业发展质量和效益为中心，以打造中车资阳机车有限公司钢结构事业部支部党建“金名片”为目标，以“务实、高远、引领、典范”为根本，探索实施以“亮身份、亮承诺、亮问题、亮改善、亮评价、亮业绩”为内容的“六亮工程”，既是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动新时代企业基层党建工作全面过硬、全面进步的重要举措，也是以基层党建工作存在的问题为导向，突出政治功能，狠抓基层党组织和基层党员“两个作用”发挥，提升基层组织组织力的创新实践，对全面加强新时代基层党建工作，打造中国中车党建“金名片”具有重要意义。
二、党支部实施“六亮”活动的具体做法及成效
中车资阳公司钢结构事业部项目第党二支部下辖备料、构架、涂装3个作业区6个行政班组，共有职工160余人，6个个党小组51名党员，主要从事机车自制零部件的下料、加工、成型和机车构架的组装焊接、加工以及整个机车车体及零部件的喷涂、油漆作业。党支部结合点多、线长、工序转接多等特点，精心策划年度、季度及月度工作重点，找准党支部工作目标的关键点和着力点，在全体党员中开展以“亮身份、亮承诺、亮问题、亮改善、亮评价、亮业绩”为内容的“六亮”活动。具体做法是：
一是亮身份：党支部在生产作业现场设立“党支部建设工作公示看板”，贴上支部全体党员的照片，并标明党员的工作岗位和职责；要求支部全体党员在工作期间佩戴党徽，在增加党员同志自豪感、责任感的同时，自觉接受群众监督。
二是亮承诺：根据每个季度的工作重点以及党员在履行生产工作职责中的个性和特点，组织党员在“党支部建设工作公示看板”上公开承诺要完成的工作任务、工作质量、工作标准、完成工作的进度时间。通过全体党员自加压力，并变压力为动力，促进党员同志带头率先、保质保量完成工作目标任务，发挥党员先锋模范作用。
三是亮问题：党支部将党员在月度工作中出现行为、安全、质量等方面的问题不遮不掩，实事求是在“党支部建设工作公示看板”上进行公开曝光，彰显了党支部在党员队伍管理上的公平、公正、公开，自觉接受其他党员及群众的监督。
四是亮改善：党支部针对党员曝光的问题性质，对其逐一提出整改措施和整改要求，依据工作职责分工，在党支部指定支部委员、党小组长或优秀党员对出现问题的党员进行帮扶，对曝光问题的整改情况进行点检，直至问题的根本解决，并公示在“党支部建设工作公示看板”上。
五是亮评价：党支部依据《党员考核评价标准》，每月通过党小组自下而上，对每一名党员进行综合评价打分，打分排名结果在“党支部建设工作公示看板”进行公示，将综合评价结果作为党员在创先争优活动中评先和推优的重要依据。同时，对存在明显不足的党员提出限期整改要求。
六是亮业绩：在“党支部建设工作公示看板”展示党支部、党员在党的建设、生产经营等各项工作中取得的主要成绩，并从中选取优秀党员参加公司党委季度《党员先锋岗》的评比，激励更多的党员、群众向先进看齐，树立正能量，激发本单位员工比学赶帮超的工作热情。
（一）明确工作标准，推动支部基础工作规范化。党支部严格按照上级党委要求组织实施支部三会一课，按照《党小组会议内容规范》，坚持邀请上级党委委员列席支部党小组会议，会议实况照片和会议记录上传电子文档存档备查。建立《党建工作反映问题的处理流程》，将三会一课、上级党委、行政或其它部门通报的、涉及本支部或本支部党员的问题，做好记录，并发挥支部委员、党小组长和骨干党员的积极性主动性，有效、及时地沟通、处理问题，保证问题处理的实效性，然后将问题处理结果及时向相关部门和人员反馈，形成闭环。支部以打造标准化党支部为抓手，全力推行要求具体、流程明确、载体统一的基础工作标准，实现党支部工作内容、程序、方法等标准化、规范化。
（二）搭建一个平台，推动支部基础工作信息化。为适应信息化发展的时代要求，党支部建立了全体党员参与的微信群，按照支部委员的职责分工，及时在群内发布党的方针政策、党课教育课件、公司重要新闻、生产经营工作动态、好人好事评选、安全质量信息、工作通知等内容，让全体党员同志及时了解和掌握。通过运用现代化信息技术整合党建工作信息资源，创新党建模式、载体与手段，增强支部工作的吸引力、感染力、传播力和时代性、参与性、开放性。促进支部与党员多渠道多层次的交流，提升党建工作信息化水平。 （三）探索管理模式，推动支部活动项目化。为推进党建工作与生产经营深度融合，党支部导入项目管理思维，探索推进统筹协调、强化管控的党建项目管理。2018年，公司机车生产任务繁重，项目处安全、质量形势严峻，党支部组织全体党员，启动了《支部党员身边零事故项目》活动，通过党员带头再梳理、辨识身边的危险源、安全违章行为曝光、安全微信信息贡献等活动的扎实开展，保证了全年生产安全无事故；结合机车构架生产质量出现异常，党支部在构架作业区党员中开展了《构架生产质量零事故项目》活动，通过组织党员查找质量隐患、开展质量培训、质量观摩等活动，保证了构架一次交检合格率。党支部通过从党建项目的立项申报、组织实施、过程跟踪、验收评估等环节抓起，强化组织和资源保障，分步实施、有序推进，既抓进度又重质量，合理设置并严格管控里程碑节点，落实项目过程点检和绩效评价，实现了支部重点工作的全链条闭环式管理和项目化运作。
（四）建立考评机制，推动支部工作系统化。党支部通过严格落实《三增二带一亮党员队伍建设考评》制度，建立并执行《支部委员、党小组长、党员评价考核机制》，发挥考核评价作用，通过量化“增觉悟、增技能、增干劲；带头确保目标、带头查漏补缺；亮出党员形象”的内容和指标，有针对性的设立各个项点的考核评价机制加以综合运用，通过细化考评内容、优化考评方式、强化结果应用，促进了支部党建工作精益化，使支部党建工作考核评价系统化。
“六亮”活动切实贯彻了中车集团党委《关于实施新时代高铁先锋工程、打造中国中车党建“金名片”的指导意见》，是推进政治、思想、组织、作风、纪律“五大建设”，深入实施“九个一”工程的具体举措，强化了目标引领、问题导向，推动了党建基础规范化、党建管理信息化、党建活动项目化、党建作用可视化、党建考评系统化，创新了支部工作内容和方式，增强了党支部建设的生机与活力，对于发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模作用，进一步推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐起到了重要的作用。
党支部开展“六亮”活动以来，支部全体党员的政治意识、表率意识进一步提升了，工作责任心、互补性增强了，工作进度、质量和效率得到持续保障，有力的促进了项目处“三个文明”建设。三年中，支部党员中先后涌现出了中车集团公司五一劳动奖章获得者、技能专家人才、先进党务工作者以及中车资阳公司劳动模范、党员排头兵、工人专家、优秀员工、优秀党员等先进模范人物，2018年底，支部的2名电焊工党员的先进事迹被中央电视台冠以“夫妻焊将”的美誉，走进了“十佳最美爱情故事”栏目，成为明星“党员夫妻”。
三、创新党建活动载体获得的启示
（一）激励党员“立足本职岗位，争做时代先锋”是基层党建工作的根本。
党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现。中共中国中车集团公司实施的“新时代高铁先锋工程”就是要通过党建品牌建设，向社会展示先锋队的形象、先锋队的精神、先锋队的担当。作为集团公司系统内的基層支部、基层党员就应时刻做到干在实处、走在前列，务实担当作表率、履职尽责争先锋；基层支部的党建工作就是要抓住教育党员“立足本职岗位，争做时代先锋”这一主旋律。中车资阳公司钢结构事业部项目第党二支部实施的“六亮”活动，就是激励党员走在前列，勇担当作表率的具体举措。
（二）推动党建作用可视化是基层支部党建工作的有效管理方式。
旗帜鲜明地开展党建工作、创造丰富的党建工作成果，使党建成效“看得见、摸得着、用得上”，是中车集团公司实施“新时代高铁先锋工程”的一项顶层设计。中车资阳公司钢结构事业部项目二党支部实施的“六亮”活动，就是将顶层设计与自身党建工作实际结合的举措。这一活动的开展，加之灵活运用支部三会一课活动、党建项目活动、党支部微信工作群、现场工作看板等宣教载体，将党组织的工作目标、工作进程、存在问题、解决办法、工作业绩和评价先进直观地展示出来，将党员身份、工作标准、工作业绩、考核结果在工作岗位和生产现场进行公开，落实了党建工作的公开化、透明化、具体化、可视化，激发了党员的自我激励、自我约束、自我加压，提振了党员精神状态，提升了工作实效。
（三）推动党建考评系统化是基层支部党建工作的重要的长效机制。
注重发挥考核评价作用，通过量化指标的考核评价机制，促进党建工作精益化、考核评价系统化，是贯彻落实中共中国中车集团公司实施“新时代高铁先锋工程”的又一路径。中车资阳公司钢结构事业部项目二党支部实施的“六亮”活动，是结合支部工作实际探索制定的具体的考核办法。通过这一活动地开展，推动了支部工作目标由“软指标”向“硬任务”转变，工作考核由“定性”向“定量”转变，对党员队伍的管理由“宽松软”向“严实硬”转变；促进了广大党员亮出党员形象，增觉悟、增技能、增干劲，带头确保目标、带头查漏补缺，推进了支部党建工作精益化发展，落实了支部党建工作考核评价的系统化。
参考文献：
[1]《关于实施新时代高铁先锋工程打造中国中车党建“金名片”的指导意见》——中车集团党办