【摘 要】
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在中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》要求各级部门和单位实施全面预算绩效管理的背景下,如何构建和完善绩效管理、优化资源配置成为当前高职院校迫切需要解决的问题.鉴于绩效评价是绩效管理工作的重点,本文主要对当前高职院校预算绩效评价的现状进行梳理,阐明构建绩效评价体系应遵循的原则,在此基础上构建了一套包括管理、履职、效益、满意度四个方面的预算绩效评价体系,并提出构建和完善预算绩效评价体系的建议,以期为高职院校推进绩效管理和绩效评价体系建设提供借鉴.
【机 构】
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苏州工艺美术职业技术学院 财务处,江苏 苏州 215104
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在中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》要求各级部门和单位实施全面预算绩效管理的背景下,如何构建和完善绩效管理、优化资源配置成为当前高职院校迫切需要解决的问题.鉴于绩效评价是绩效管理工作的重点,本文主要对当前高职院校预算绩效评价的现状进行梳理,阐明构建绩效评价体系应遵循的原则,在此基础上构建了一套包括管理、履职、效益、满意度四个方面的预算绩效评价体系,并提出构建和完善预算绩效评价体系的建议,以期为高职院校推进绩效管理和绩效评价体系建设提供借鉴.
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