【摘 要】
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员工通过参与关键绩效指标体系的建立、实施和运用过程,将有助于个人重点思维能力的梳理和塑造,从而在有限的工作时间中为企业创造出更大的工作价值,同时体现出自我价值的实
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员工通过参与关键绩效指标体系的建立、实施和运用过程,将有助于个人重点思维能力的梳理和塑造,从而在有限的工作时间中为企业创造出更大的工作价值,同时体现出自我价值的实现,感悟到人生成功的喜悦。
By participating in the process of establishing, implementing and using the system of key performance indicators, employees will help to sort out and shape the individual’s critical thinking ability so as to create greater work value for the enterprise during limited working hours and at the same time reflect self-worth Realize the joy of success in life.
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