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人力资源作为企业重要的战略资源,在企业的日常经营和长远发展中往往会起到决定性作用,已成为企业管理界的共识。但很多企业的人力资源管理仍处在传统的人事管理阶段,没有真正做到以人为本。本文通过对康瑞医药公司人力资源管理问题的探索和分析,提出了加强人力资源管理的对策建议。
康瑞医药公司人力资源管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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人力资源作为企业重要的战略资源,在企业的日常经营和长远发展中往往会起到决定性作用,已成为企业管理界的共识。但很多企业的人力资源管理仍处在传统的人事管理阶段,没有真
【机 构】
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西安利君制药有限公司
【出 处】
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时代人物
【发表日期】
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2019年8期
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