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介绍了关键绩效指标体系在该院医疗管理中的应用,其医疗关键绩效指标考核体系的建立主要分为3部分,即考核维度、医疗关键绩效指标统计指标和医疗关键绩效指标统计指标值。通过该体系将时间效率指标、医疗服务量指标、医疗质量指标、医疗安全指标、医疗辐射面指标、依法依规执业6大类统计指标细化并赋予其相应的权重,从而进行精细化考核,同时详细介绍了其考核的过程。