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进入21世纪，私营企业发展越来越迅猛，从以前的名不见经传到今天成为我国当代企业的重要组成部分，但是私营企业的发展尤其在人力资源管理方面还存在着许多不足。针对当前我国私营企业人力资源管理面临的问题，从私营企业人力资源管理工作的现状出发，深入分析其中存在的问题，提出了私营企业人力资源管理发展战略途径。