【摘 要】
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作为公司企业发展的第一动力,人力资源的管理尤为重要,其中,人力资源的薪酬管理更是决定着公司企业的人员工作积极性,因此必须对其加以重视。鉴于此,本文将对人力资源的薪酬
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作为公司企业发展的第一动力,人力资源的管理尤为重要,其中,人力资源的薪酬管理更是决定着公司企业的人员工作积极性,因此必须对其加以重视。鉴于此,本文将对人力资源的薪酬管理一作分析,并提出可行性建议和意见。
As the first driving force for the development of a company, the management of human resources is particularly important. Among them, the salary management of human resources determines the enthusiasm of the employees of a company and therefore must pay attention to it. In view of this, this article will analyze the salary management of human resources and put forward feasible suggestions and opinions.
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