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随着经济全球化发展的不断深入,我国经济社会已经进入了科技时代与知识经济时代,各行各业的企业为了提升自己的市场竞争力都在不断地调整经营模式,采用创新的管理方法,逐渐将人力资源管理作为企业运营的核心工作.而在现代企业的人力资源管理过程中,绩效考核工作就是影响整个管理效果的重要因素.本文对相关方面问题展开分析.