【摘 要】
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东京大学是日本最高等级的学术殿堂,位居七所旧制帝国大学之首,在全球具有极高的声望及名誉。经过近150年的发展,逐渐形成相对完善的外部和内部治理结构,并得到了广泛认可。
【基金项目】
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2016年教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“高校内部治理体系创新的理论与实践研究”(编号:16JZD039)
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东京大学是日本最高等级的学术殿堂,位居七所旧制帝国大学之首,在全球具有极高的声望及名誉。经过近150年的发展,逐渐形成相对完善的外部和内部治理结构,并得到了广泛认可。在简要介绍东京大学历史发展的基础上,文章重点分析了其四大治理主体—理事会(日本称为议员会)、经营协议会、教育研究评议会、校长选考委员会的人员构成、职能及运行规则。总结出东京大学的内部治理特点:各部门分工明确,权力相互制衡;两权分立,民主管理;制章立法,保障治理有法可依,与时俱进,确保章程适宜当下。最后,通过对东京大学的内部治理体系的思考,提出对我国高等教育大学治理建设的些许反思。
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