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摘 要：胡锦涛同志指出要不断创新国有企业党建工作的思路和方法，加强国有企业党建工作的责任感和使命感，让国有企业党组织为企业的经济建设、健康发展保驾护航，这也为国有煤矿企业的党建工作指明了方向。笔者认为，为加快、改进党组织的建设，推进矿区工人队伍与党员队伍的协调发展，实现企业更快更好地发展，国有煤矿企业的党建工作必须认清新形势、看透新任务，立足群众，把握时代发展的规律，富于创造性。
关键词：国有煤矿企业 党建工作 创新
一、国有煤矿企业党建创新工作的重要性
“十二五”时期是改革开放以来发展较好较快的时期，经济正处于加速发展、加快转型的特殊时期，面对全国、全省高速发展的新形势，国有煤矿发展绝不能慢，更不能停，要做到稳中求快，、快中求好。国有企业作为市场经济的重要组成部分，以实现经济利润最大化为目标，充分发挥生产要素的价值属性。党组织在国有煤矿企业中的作用不仅仅是帮助企业实现利益最大化那么简单，而是要通过党组织的建设发挥党员的模范作用，在企业的日常生产活动中丰富员工的精神文明建设，贯彻落实国家的方针政策、帮助企业实现经营和发展战略。在实际工作中要围绕全年的总体目标和阶段性目标，认真研究，制定符合实际的党的工作计划，认真落实，使党的工作更加富有成效，推动企业目标顺利完成。国有煤矿企业的党建工作不像运营管理工作那么具有时效性，黨建工作属于精神文明建设的层次，它与企业的经营工作相辅相成、相得益彰，只有做好党建工作才能引导企业的精神文明发展、推动经济建设工作。
二、国有煤矿企业党建创新的有效途径
1.将党建工作融入生产经营
只有将党建工作融入到生产经营活动中去，将党的工作与生产经营有机结合才能让党组织在企业的发展中发挥更大的作用。将党组织的政治资源转化为企业的经营管理资源，将党组织的政治工作转化为企业经营管里的一部分，将党组织的思想建设融入到企业的精神文化建设中。在实践中，将党组织管理制度纳入企业管理制度中，党建工作与企业生产工作同步部署共同落实，通过“四个进现场”（即作业规程进现场、危险源警示板进现场、班前会进现场、干部交接班进现场）活动，使党建工作与质量标准化、安全管理密切相关。对基层党组织的考核融入班子建设、安全生产、任务完成等要素。要将促进企业技术发展、产业转型、加强安全管理、实现经济效益作为煤矿党建工作的出发点和落脚点，作为评价党建工作效应的重要标准。发挥党委的政治核心作用、党员的先进模范作用，实现党建工作带动全面化管理，促进矿区各项工作的顺利展开。
2.扩大职责范围，务实避虚
长期以来，基层党建工作中存在着党组织作用弱化、党务政工干部软化、党建创新工作僵化的现象，人员少、工作量大、编制不足，很多党务工作者年龄偏大，抱着“不求有功但求无过”的思想，思想上不突破、学习上不进步。习总书记在讲话中强调，党的建设工作要聚精会神、一抓到底。在管理中，可以扩大党建工作人员的职责范围，让党委书记与矿长共同作为政治工作的第一责任人，实现交叉管理，做到党务工作与行政工作同步进行。这样虚实结合的理念可以将理论学习与实践工作联合起来，通过组织小组学习、干部职工培训、心得交流会等，利用宣传栏、报刊、网络等形式提高干部职工参与党建学习的积极性。同时将党建工作寓于各项业务中，通过生产经营来抓党建，参与生产管理，服务于生产的大局。
3.贴近生活，解决职工反映问题
近年来，基层党建工作创新层出不穷，但是不同的创新也千差万别，有的令人耳目一新精神为之一怔，有的只是昙花一现，甚至有些只是在炒冷饭毫无新意可言。党建工作再创新也要回归根本，那就是贴近生活。纵观历史，我们党的建设从都是很生活化的，只有理解人民的生活，融入生活才能真正想人民所想，为人民服务。矿区的党建工作要重点关注职工反映的问题、职工关注的问题，职工反映的问题一般都关乎他们的切身利益，只有妥善解决才能提高职工对矿区工作的积极性，保持队伍的稳定性。对于业绩考核、职位选拔晋升等职工关注的问题，要密切关注职工的工作动态，重视职工提出的任何与生产管理相关的问题，广泛征集意见，职工对领导班子有疑问的要向他们详细解释，积极听取群众的意见，及时有效地帮助职工解决生产生活上的困难，为群众多办事、办实事，培养职工对矿区的归属感。与群众一起推进党建工作的顺利进行，保持队伍稳定性，谋求企业的健康快速发展。
4.组织多样化的党员活动
为了适应新形势的变化，矿区党组织应该结合生产经营实际丰富党的活动。摒弃传统的读书念报的形式，可以让优秀党员职工讲述自己的现身经历体会，播放党员教育宣传片，让企业负责人带头讲党课，重温入党誓词，开展党员安全先锋岗活动等不仅丰富了党员的教育形式也提高了教育效果。这些更多元化更贴近生活的教育方式让党员、职工更容易接受，领悟更彻底，印象更深刻。高质量的党建活动就是一堂让人终生难忘的党课，党建工作是需要通过活动落实的，好的活动是承载着党建活动不竭的动力。
5.改变学习方式，注重自身建设
以往的党课和职工培训都是一个人在台上讲解其他人在台下听的模式，难以调动学员的积极性，在党建工作的新时期可以建立“述学、考学、评学、查学”的新的学习方式。学员集中学习、老师讲学、同学互相评学、每个季度一次考学，这样的学习模式真实提升了学员的思想觉悟和理论水平。
在改善学习模式提高学习效率的同时，也要加强党务工作的自身建设，最大程度地公开党务工作、矿务工作，使得建设透明化，所有的党员、群众都能投身都党务建设的监督管理中来。落实责任制，实现党务工作的目标管理化。
6.落实矿区安全工作
煤矿企业的两个重点，一个在于安全一个在于效益，近年来接连发生的煤矿安全事故让整个社会的注意力都集中到了矿区的安全问题上。安全问题一直是煤矿产业的重中之重，也是矿区党务工作的重点问题。国有煤矿企业的党建工作要坚持以人为本的理念，将最现实的问题摆在突出的位置，关注职工的安全问题，加强安全教育。在每一个矿区设立党员安全先锋岗，发挥党员的带头作用，将党务工作与安全生产结合起来。
国有煤矿企业的党建创新是时代赋予我们的光荣使命，是党和国家先进性的要求。我们要将党建工作融入到生产经营中去，做到务实避虚，发挥党组织的关键作用，谨记“每个党员前进一小步，整个矿区前进一大步”的理念，共同构建和谐美好的新矿区。
参考文献：
[1]赵桂斌.浅议国有煤矿企业党建创新的新途径[J].六盘水日报.2011（03）
[2]王长江.党建创新要贴近生活——一谈党建要转变观念[J].当代贵州.2011（01）
[3]煤矿企业党建工作如何创新发展[J].长城网.2011（10）
[4]国有企业基层党建工作的新突进探讨[J].新浪.2013（02）
作者简介：李森林（1966-），男，汉族，青海省湟源县人，青海省能源（集团）有限责任公司大通煤矿党委负责人，政工师，从事煤矿企业党务工作28年。
关键词：国有煤矿企业 党建工作 创新
一、国有煤矿企业党建创新工作的重要性
“十二五”时期是改革开放以来发展较好较快的时期，经济正处于加速发展、加快转型的特殊时期，面对全国、全省高速发展的新形势，国有煤矿发展绝不能慢，更不能停，要做到稳中求快，、快中求好。国有企业作为市场经济的重要组成部分，以实现经济利润最大化为目标，充分发挥生产要素的价值属性。党组织在国有煤矿企业中的作用不仅仅是帮助企业实现利益最大化那么简单，而是要通过党组织的建设发挥党员的模范作用，在企业的日常生产活动中丰富员工的精神文明建设，贯彻落实国家的方针政策、帮助企业实现经营和发展战略。在实际工作中要围绕全年的总体目标和阶段性目标，认真研究，制定符合实际的党的工作计划，认真落实，使党的工作更加富有成效，推动企业目标顺利完成。国有煤矿企业的党建工作不像运营管理工作那么具有时效性，黨建工作属于精神文明建设的层次，它与企业的经营工作相辅相成、相得益彰，只有做好党建工作才能引导企业的精神文明发展、推动经济建设工作。
二、国有煤矿企业党建创新的有效途径
1.将党建工作融入生产经营
只有将党建工作融入到生产经营活动中去，将党的工作与生产经营有机结合才能让党组织在企业的发展中发挥更大的作用。将党组织的政治资源转化为企业的经营管理资源，将党组织的政治工作转化为企业经营管里的一部分，将党组织的思想建设融入到企业的精神文化建设中。在实践中，将党组织管理制度纳入企业管理制度中，党建工作与企业生产工作同步部署共同落实，通过“四个进现场”（即作业规程进现场、危险源警示板进现场、班前会进现场、干部交接班进现场）活动，使党建工作与质量标准化、安全管理密切相关。对基层党组织的考核融入班子建设、安全生产、任务完成等要素。要将促进企业技术发展、产业转型、加强安全管理、实现经济效益作为煤矿党建工作的出发点和落脚点，作为评价党建工作效应的重要标准。发挥党委的政治核心作用、党员的先进模范作用，实现党建工作带动全面化管理，促进矿区各项工作的顺利展开。
2.扩大职责范围，务实避虚
长期以来，基层党建工作中存在着党组织作用弱化、党务政工干部软化、党建创新工作僵化的现象，人员少、工作量大、编制不足，很多党务工作者年龄偏大，抱着“不求有功但求无过”的思想，思想上不突破、学习上不进步。习总书记在讲话中强调，党的建设工作要聚精会神、一抓到底。在管理中，可以扩大党建工作人员的职责范围，让党委书记与矿长共同作为政治工作的第一责任人，实现交叉管理，做到党务工作与行政工作同步进行。这样虚实结合的理念可以将理论学习与实践工作联合起来，通过组织小组学习、干部职工培训、心得交流会等，利用宣传栏、报刊、网络等形式提高干部职工参与党建学习的积极性。同时将党建工作寓于各项业务中，通过生产经营来抓党建，参与生产管理，服务于生产的大局。
3.贴近生活，解决职工反映问题
近年来，基层党建工作创新层出不穷，但是不同的创新也千差万别，有的令人耳目一新精神为之一怔，有的只是昙花一现，甚至有些只是在炒冷饭毫无新意可言。党建工作再创新也要回归根本，那就是贴近生活。纵观历史，我们党的建设从都是很生活化的，只有理解人民的生活，融入生活才能真正想人民所想，为人民服务。矿区的党建工作要重点关注职工反映的问题、职工关注的问题，职工反映的问题一般都关乎他们的切身利益，只有妥善解决才能提高职工对矿区工作的积极性，保持队伍的稳定性。对于业绩考核、职位选拔晋升等职工关注的问题，要密切关注职工的工作动态，重视职工提出的任何与生产管理相关的问题，广泛征集意见，职工对领导班子有疑问的要向他们详细解释，积极听取群众的意见，及时有效地帮助职工解决生产生活上的困难，为群众多办事、办实事，培养职工对矿区的归属感。与群众一起推进党建工作的顺利进行，保持队伍稳定性，谋求企业的健康快速发展。
4.组织多样化的党员活动
为了适应新形势的变化，矿区党组织应该结合生产经营实际丰富党的活动。摒弃传统的读书念报的形式，可以让优秀党员职工讲述自己的现身经历体会，播放党员教育宣传片，让企业负责人带头讲党课，重温入党誓词，开展党员安全先锋岗活动等不仅丰富了党员的教育形式也提高了教育效果。这些更多元化更贴近生活的教育方式让党员、职工更容易接受，领悟更彻底，印象更深刻。高质量的党建活动就是一堂让人终生难忘的党课，党建工作是需要通过活动落实的，好的活动是承载着党建活动不竭的动力。
5.改变学习方式，注重自身建设
以往的党课和职工培训都是一个人在台上讲解其他人在台下听的模式，难以调动学员的积极性，在党建工作的新时期可以建立“述学、考学、评学、查学”的新的学习方式。学员集中学习、老师讲学、同学互相评学、每个季度一次考学，这样的学习模式真实提升了学员的思想觉悟和理论水平。
在改善学习模式提高学习效率的同时，也要加强党务工作的自身建设，最大程度地公开党务工作、矿务工作，使得建设透明化，所有的党员、群众都能投身都党务建设的监督管理中来。落实责任制，实现党务工作的目标管理化。
6.落实矿区安全工作
煤矿企业的两个重点，一个在于安全一个在于效益，近年来接连发生的煤矿安全事故让整个社会的注意力都集中到了矿区的安全问题上。安全问题一直是煤矿产业的重中之重，也是矿区党务工作的重点问题。国有煤矿企业的党建工作要坚持以人为本的理念，将最现实的问题摆在突出的位置，关注职工的安全问题，加强安全教育。在每一个矿区设立党员安全先锋岗，发挥党员的带头作用，将党务工作与安全生产结合起来。
国有煤矿企业的党建创新是时代赋予我们的光荣使命，是党和国家先进性的要求。我们要将党建工作融入到生产经营中去，做到务实避虚，发挥党组织的关键作用，谨记“每个党员前进一小步，整个矿区前进一大步”的理念，共同构建和谐美好的新矿区。
参考文献：
[1]赵桂斌.浅议国有煤矿企业党建创新的新途径[J].六盘水日报.2011（03）
[2]王长江.党建创新要贴近生活——一谈党建要转变观念[J].当代贵州.2011（01）
[3]煤矿企业党建工作如何创新发展[J].长城网.2011（10）
[4]国有企业基层党建工作的新突进探讨[J].新浪.2013（02）
作者简介：李森林（1966-），男，汉族，青海省湟源县人，青海省能源（集团）有限责任公司大通煤矿党委负责人，政工师，从事煤矿企业党务工作28年。