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在当前企业改制分流和收入分配制度改革深入进行的新形势下，如何把党的“三个代表”思想深入到基层单位、班组职工心中，不断以构建和谐企业为目标，营造较好的和谐环境，把党组织的形象深深植根于职工群众当中，不断对内增强各级企业的凝聚力和战斗力，对外树立良好企业形象，加强企业的市场竞爭力，笔者认为，首先要从基层党组织的重新定位入手，做好四种“角色”转换。
一、学习理论、宣传理论，当好职工群众的“引路人”
长期以来，基层单位处于生产第一线，在企业中承担着“上面千条线、下面一根针”的重要作用，千针万线的具体落实者和实践者还是基层单位，企业职工要完成大量的生产任务，理论知识尤其是政治理论知识在职工心中所占分量不大，其主要原因是由于环境、身份的限制与切身利益关系不大等，职工群众最关心的是与自身息息相关的工资、住房、企业发展等问题，怎样让政治理论在职工心中生根发芽并开花结果，使党的“三个代表”重要思想在基层党组织中有着较强的生命力，能够在实际生产中注入一股强大的活力和战斗力。各基层党组织应适时转换角色，从工作对象的特点出发去寻找“适销对路”的工作方法和技巧。首先应从职工身边的小事做起，教育引导职工领悟“三个代表”的深刻内涵。比如，改革开放近30年来，职工的衣、食、住、行发生了翻天覆地的变化，已不能和企业刚投产时同日而语，这就是我党坚持的“发展是执政兴国的第一要务”的“硬”道理；党、政、工、团等各级组织关心职工群众，为职工群众办的一件件好事、实事，就是始终代表最广大人民的根本利益，就是执政为民的具体体现；艰、难、险、重的紧急关头，党员干部带头冲在第一线，就是始终代表先进生产力的表现。这样说，并不是与“三个代表”简单地画等号、套公式，正相反，它是用无数实践经验的科学总结，来源于实践，又高于实践，我们就是要用最浅显的语言，最真实的事实去引导职工学习、领会“三个代表”重要思想的“大道理”，引导他们去思考、探索理论的深刻内涵，使他们明确不学习“三个代表”，就不能正确理解我党的方针政策，看不清社会的前进方向，而将自己处于“不进则退”状态，最终不能与时俱进，被社会淘汰出局。这样，基层党组织就可以把博大精深的理论内涵用生动的事实、活泼的语言深深印在职工心田，在职工前进方向上点亮一盏盏指路“明灯”。
二、以身作则，率先垂范，当好职工的“带头人”
基层党组织是围绕生产开展党建活动的，其重点是在各项生产任务中发挥“政治核心”和“战斗堡垒”作用，“光说不练”或“练得不好”是不可能让职工群众心服口服的，而基层党务工作者天天与职工一起从事生产活动，其语言行为都会对职工产生一定影响，是职工群众理解“三个代表”的一个“标杆”，业务不精不行，临阵退缩不行，处事不公不行，不以身作则就更不行了。所以基层党务工作者必须站在“始终代表先进生产力的发展要求”的政治高度，刻苦学习业务知识，适应当前的改革形势，不但要做一个“专才”，而且要做一个“通才”，遇到危急关头，敢于叫响“向我看齐”，不计较个人得失；处事不因关系错杂而“双重标准”，也不因个人好恶而“落井下石”，一碗水端平，对谁都一样，还是那句话，要求别人做到的，自己要首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。如此，才能在职工群众心中树起党组织的一块“丰碑”，才能在职工群众中产生巨大的影响力和号召力。
三、一身正气，廉洁自律，做职工群众的“放心人”
浩然正气是共产党人的内在要求，具体体现就是要坚持“三公”，即“公平、公正、公开”，“三公”不但是建设社会主义政治文明、精神文明的一个重要组成部分，也是基层党组织维护稳定、调动士气和民心的一把“利刃”。“公”字道出了职工群众衡量领导干部的标准，它表现在坚持队务公开，坚持谈心活动，坚持各项规章制度，把那些职工群众想知道的、憋在心里的、表现在行动上的“疙瘩”化解掉，公正、客观、严肃地处理职工涉及改革的各项利益调整，使职工不再心存疑虑，从心中佩服党务工作者敢于求真务实，做事公正，成为让职工“放心”的坚强核心。廉洁自律这个“廉”就是公而忘私，抛开私心、私情、私利，立党为公、执政为民，一切都从党的事业出发，一切都从集体利益出发，它对于职工群众的说服力巨大。可以说，职工可以服从于甚至近乎苛刻的严格管理，但就是不能服从于领导干部的贪污腐化，试想，干部拿公家的一盒螺丝，职工拿块铁皮也觉得合理。由此可见，这个“私”害莫大焉，廉洁奉公，一身正气才能做职工群众心目中的“放心人”。
四、立党为公、执政为民，做职工群众的“贴心人”
当前，改革改变了很多人的生活，利益调整也损害了一部分人的利益，面对这些不稳定因素，基层党组织要深刻理解“三个代表”重要思想的本质是“执政为民”，要以实际行动让职工群众亲身感受到这一点，而不是只停留在宣读文件和喊口号上，党务工作者的心要时刻放在职工身上。在困难职工家中、在住院群众的病房、在职工婚丧嫁娶以及面临的种种不可预料的生活、工作困难中，都要体现基层党组织的关怀，体现一个集体的温暖。在这个集体中，群众想到的要尽力去解决，没有想到的替他们未雨绸缪，在政策、法律范围内尽可能为职工办好事、办实事，用看得见、摸得着的一件件好事、实事去滋润职工心田，从而在引导职工进行“三个代表”理论学习中有充分的发言权和说服权，使基层职工学习“三个代表”有形有声，可比、可学、可追，从而更加积极地投身到学习、实践“三个代表”重要思想的洪流中去。
（作者单位：中国石化河南油田分公司消防支队）
编校：杨彩霞
一、学习理论、宣传理论，当好职工群众的“引路人”
长期以来，基层单位处于生产第一线，在企业中承担着“上面千条线、下面一根针”的重要作用，千针万线的具体落实者和实践者还是基层单位，企业职工要完成大量的生产任务，理论知识尤其是政治理论知识在职工心中所占分量不大，其主要原因是由于环境、身份的限制与切身利益关系不大等，职工群众最关心的是与自身息息相关的工资、住房、企业发展等问题，怎样让政治理论在职工心中生根发芽并开花结果，使党的“三个代表”重要思想在基层党组织中有着较强的生命力，能够在实际生产中注入一股强大的活力和战斗力。各基层党组织应适时转换角色，从工作对象的特点出发去寻找“适销对路”的工作方法和技巧。首先应从职工身边的小事做起，教育引导职工领悟“三个代表”的深刻内涵。比如，改革开放近30年来，职工的衣、食、住、行发生了翻天覆地的变化，已不能和企业刚投产时同日而语，这就是我党坚持的“发展是执政兴国的第一要务”的“硬”道理；党、政、工、团等各级组织关心职工群众，为职工群众办的一件件好事、实事，就是始终代表最广大人民的根本利益，就是执政为民的具体体现；艰、难、险、重的紧急关头，党员干部带头冲在第一线，就是始终代表先进生产力的表现。这样说，并不是与“三个代表”简单地画等号、套公式，正相反，它是用无数实践经验的科学总结，来源于实践，又高于实践，我们就是要用最浅显的语言，最真实的事实去引导职工学习、领会“三个代表”重要思想的“大道理”，引导他们去思考、探索理论的深刻内涵，使他们明确不学习“三个代表”，就不能正确理解我党的方针政策，看不清社会的前进方向，而将自己处于“不进则退”状态，最终不能与时俱进，被社会淘汰出局。这样，基层党组织就可以把博大精深的理论内涵用生动的事实、活泼的语言深深印在职工心田，在职工前进方向上点亮一盏盏指路“明灯”。
二、以身作则，率先垂范，当好职工的“带头人”
基层党组织是围绕生产开展党建活动的，其重点是在各项生产任务中发挥“政治核心”和“战斗堡垒”作用，“光说不练”或“练得不好”是不可能让职工群众心服口服的，而基层党务工作者天天与职工一起从事生产活动，其语言行为都会对职工产生一定影响，是职工群众理解“三个代表”的一个“标杆”，业务不精不行，临阵退缩不行，处事不公不行，不以身作则就更不行了。所以基层党务工作者必须站在“始终代表先进生产力的发展要求”的政治高度，刻苦学习业务知识，适应当前的改革形势，不但要做一个“专才”，而且要做一个“通才”，遇到危急关头，敢于叫响“向我看齐”，不计较个人得失；处事不因关系错杂而“双重标准”，也不因个人好恶而“落井下石”，一碗水端平，对谁都一样，还是那句话，要求别人做到的，自己要首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。如此，才能在职工群众心中树起党组织的一块“丰碑”，才能在职工群众中产生巨大的影响力和号召力。
三、一身正气，廉洁自律，做职工群众的“放心人”
浩然正气是共产党人的内在要求，具体体现就是要坚持“三公”，即“公平、公正、公开”，“三公”不但是建设社会主义政治文明、精神文明的一个重要组成部分，也是基层党组织维护稳定、调动士气和民心的一把“利刃”。“公”字道出了职工群众衡量领导干部的标准，它表现在坚持队务公开，坚持谈心活动，坚持各项规章制度，把那些职工群众想知道的、憋在心里的、表现在行动上的“疙瘩”化解掉，公正、客观、严肃地处理职工涉及改革的各项利益调整，使职工不再心存疑虑，从心中佩服党务工作者敢于求真务实，做事公正，成为让职工“放心”的坚强核心。廉洁自律这个“廉”就是公而忘私，抛开私心、私情、私利，立党为公、执政为民，一切都从党的事业出发，一切都从集体利益出发，它对于职工群众的说服力巨大。可以说，职工可以服从于甚至近乎苛刻的严格管理，但就是不能服从于领导干部的贪污腐化，试想，干部拿公家的一盒螺丝，职工拿块铁皮也觉得合理。由此可见，这个“私”害莫大焉，廉洁奉公，一身正气才能做职工群众心目中的“放心人”。
四、立党为公、执政为民，做职工群众的“贴心人”
当前，改革改变了很多人的生活，利益调整也损害了一部分人的利益，面对这些不稳定因素，基层党组织要深刻理解“三个代表”重要思想的本质是“执政为民”，要以实际行动让职工群众亲身感受到这一点，而不是只停留在宣读文件和喊口号上，党务工作者的心要时刻放在职工身上。在困难职工家中、在住院群众的病房、在职工婚丧嫁娶以及面临的种种不可预料的生活、工作困难中，都要体现基层党组织的关怀，体现一个集体的温暖。在这个集体中，群众想到的要尽力去解决，没有想到的替他们未雨绸缪，在政策、法律范围内尽可能为职工办好事、办实事，用看得见、摸得着的一件件好事、实事去滋润职工心田，从而在引导职工进行“三个代表”理论学习中有充分的发言权和说服权，使基层职工学习“三个代表”有形有声，可比、可学、可追，从而更加积极地投身到学习、实践“三个代表”重要思想的洪流中去。
（作者单位：中国石化河南油田分公司消防支队）
编校：杨彩霞