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本文对人力资源管理外包的理论基础进行分析，对人力资源管理内容的流变进行了梳理，说明了在企业的战略管理中人力资源内包与外包的关系，以及这一关系对企业的发展产生的影响。
基于企业战略管理的人力资源外包
【摘 要】
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本文对人力资源管理外包的理论基础进行分析，对人力资源管理内容的流变进行了梳理，说明了在企业的战略管理中人力资源内包与外包的关系，以及这一关系对企业的发展产生的影响。
【机 构】
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湖北大学政法与公共管理学院
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2006年7期
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