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中纪委官网2016年9月5日报道,中纪委通报了5起执纪审查中发现的中管干部违反中央八项规定精神问题。在这5起问题中,有公款吃喝的,公费旅游的,接受宴请的,秘书陪读的,但这些都可以说是司空见惯,不觉新鲜。唯有一起最引人注目,似乎有点“创意”:2014年8月以来,浙江省宁波市原市委副书记、市长卢子跃多次安排公务车接送浙江省金华市的理发师,往返500公里,到宁波市为其理发。
《三国演义》中有一个“千里走单骑”的故事,说的是关羽、刘备下邳失散,关羽身陷曹营。刘备去投袁绍,关羽得知刘备下落,单人匹马保护皇嫂千里寻兄。过五关时受到孔秀、韩福、孟坦、卞喜、王植、秦琪的阻挡。关羽被逼无奈,过五关斩六将,最后在古城兄弟君臣夫妻相会。千里走单骑是历史佳话,而千里请理发师只能是现代丑闻。
翻开世界发展史,也不见有哪个国家的元首有行程500公里、千里之外请理发师为自己理发美容的。而我们的一个地方厅官居然打破了这项历史纪录,似乎有资格进入吉尼斯大全。当然,如果能进入也只能是一个败笔。
想一想,每次公车500公里往返接送要耗费公家多少汽油?专家级别的理发师来了,免不了要安排吃饭休息,当然要付上价格不菲的理发费,逢年过节说不定还要赠送纪念品,等等。这些很具体的事情哪能劳动“日理万机”的市长大人亲自动手,可想而知均由手下一干人等代办,自然全部公费列支。这与中央八项规定背道而驰,这与共产党人“不拿群众一针一线”的光荣传统相差十万八千里!抛头颅、洒热血的革命先烈倘若九泉下有知,对这种“革命接班人”会作何感想?曝光后老百姓还会相信你是“人民勤务员”、“三个代表”?
俗话说,一心无二用。鲁迅说得更精辟,一个人生活上过于安逸,工作就会被生活所累。把理发当作“头等大事”,理个发要几百公里之外请来自己认为满意的理发师,在私生活的细节上如此“精益求精”,还有多少心思多少热情多少精力能用于工作上?更谈不上“完全、彻底”、公而忘私、改革创新了。
我不免在想,像这么专注和讲究私人生活的“公仆”,究竟是怎么一步一步走上领导岗位的?除500公里接送理发师的,还有长期饮用韩国空运牛奶的山西国信投资集团原董事长上官永清,还有专喝5000元一瓶以上的洋酒的江西省人大原主任陈安众。他们有这些特殊嗜好,难道就没有经过逐层逐级的“组织考察”吗?翻开他们的档案,哪一个不是“德才兼备”、“政绩突出”?这种考察还有丝毫的可信度吗?
重要的问题是,对官场上暴露出来的种种劣迹不能一怒过之,一笑了之,要分析原因,研究对策,跟踪追击,力求根除。关键还是要从制度上着手。要完善考察制度,在考察中对一些有特殊嗜好的人要“另眼相看”,要善于从生活细节上识人。比如,对长期饮用国外空运牛奶的,对专喝5000元以上一瓶洋酒的,对几百公里外请理发师的,就要注意了,小心了!绝不能让这样的人走上重要领导岗位。
当然,完善考察制度,不是一句话带过,要有扎实科学的行动,是一项配套工程。
首先,要有一个人民信得过的考察队伍。参与考察的人必须忠于人民忠于党,客观公正,实事求是,刚正不阿。
其次,要扩大群众参与程度。被考察的干部,群众要参与评分,分值上要占有一定的权重,不能搞形式主义走过场。
再者,建立考察失责和领导决策失策责任追究制度。这一条至关重要。谁考察谁负责任。问题考察出来了,哪一个领导不当回事或有意保护,有关考察对象走马上任出问题了,相关领导要负决策失策责任,也就是老百姓讲的要“吃不了兜着走”。这个问题不能再打马虎眼了!
《三国演义》中有一个“千里走单骑”的故事,说的是关羽、刘备下邳失散,关羽身陷曹营。刘备去投袁绍,关羽得知刘备下落,单人匹马保护皇嫂千里寻兄。过五关时受到孔秀、韩福、孟坦、卞喜、王植、秦琪的阻挡。关羽被逼无奈,过五关斩六将,最后在古城兄弟君臣夫妻相会。千里走单骑是历史佳话,而千里请理发师只能是现代丑闻。
翻开世界发展史,也不见有哪个国家的元首有行程500公里、千里之外请理发师为自己理发美容的。而我们的一个地方厅官居然打破了这项历史纪录,似乎有资格进入吉尼斯大全。当然,如果能进入也只能是一个败笔。
想一想,每次公车500公里往返接送要耗费公家多少汽油?专家级别的理发师来了,免不了要安排吃饭休息,当然要付上价格不菲的理发费,逢年过节说不定还要赠送纪念品,等等。这些很具体的事情哪能劳动“日理万机”的市长大人亲自动手,可想而知均由手下一干人等代办,自然全部公费列支。这与中央八项规定背道而驰,这与共产党人“不拿群众一针一线”的光荣传统相差十万八千里!抛头颅、洒热血的革命先烈倘若九泉下有知,对这种“革命接班人”会作何感想?曝光后老百姓还会相信你是“人民勤务员”、“三个代表”?
俗话说,一心无二用。鲁迅说得更精辟,一个人生活上过于安逸,工作就会被生活所累。把理发当作“头等大事”,理个发要几百公里之外请来自己认为满意的理发师,在私生活的细节上如此“精益求精”,还有多少心思多少热情多少精力能用于工作上?更谈不上“完全、彻底”、公而忘私、改革创新了。
我不免在想,像这么专注和讲究私人生活的“公仆”,究竟是怎么一步一步走上领导岗位的?除500公里接送理发师的,还有长期饮用韩国空运牛奶的山西国信投资集团原董事长上官永清,还有专喝5000元一瓶以上的洋酒的江西省人大原主任陈安众。他们有这些特殊嗜好,难道就没有经过逐层逐级的“组织考察”吗?翻开他们的档案,哪一个不是“德才兼备”、“政绩突出”?这种考察还有丝毫的可信度吗?
重要的问题是,对官场上暴露出来的种种劣迹不能一怒过之,一笑了之,要分析原因,研究对策,跟踪追击,力求根除。关键还是要从制度上着手。要完善考察制度,在考察中对一些有特殊嗜好的人要“另眼相看”,要善于从生活细节上识人。比如,对长期饮用国外空运牛奶的,对专喝5000元以上一瓶洋酒的,对几百公里外请理发师的,就要注意了,小心了!绝不能让这样的人走上重要领导岗位。
当然,完善考察制度,不是一句话带过,要有扎实科学的行动,是一项配套工程。
首先,要有一个人民信得过的考察队伍。参与考察的人必须忠于人民忠于党,客观公正,实事求是,刚正不阿。
其次,要扩大群众参与程度。被考察的干部,群众要参与评分,分值上要占有一定的权重,不能搞形式主义走过场。
再者,建立考察失责和领导决策失策责任追究制度。这一条至关重要。谁考察谁负责任。问题考察出来了,哪一个领导不当回事或有意保护,有关考察对象走马上任出问题了,相关领导要负决策失策责任,也就是老百姓讲的要“吃不了兜着走”。这个问题不能再打马虎眼了!