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近些年,随着我国经济水平的大大提升,医疗体制也在不断改革和完善,在医疗技术水平不断更新和提升的同时,医疗服务质量也在不断完善,而医疗机构传统的绩效管理体制不是很明确,导致医疗服务存在偏差。在新医改的背景下,医疗机构应加大力度对职工的绩效管理进行改革和完善。如何在高标准、高要求的资源竞争中得到发展,是每个医务人员应该深入了解的问题,本文针对新医改下如何加强医疗机构绩效管理进行探讨。