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公立医院绩效考核模式的改革是医院改革的重点也是难点,职能部门作为医院管理的核心,其绩效考核模式的完善能有效提升医院的运营效率.本文首先阐述了公立医院职能部门绩效考核的现状,其次指出了职能部门绩效考核存在的问题,最后将RBRVS思想运用到公立医院职能部门绩效考核中,尝试性的提出了考核系数的设定方法及实施的保障措施.