中银行湖北省分行党委 把争当好干部、争做好党 员、培养好员工创建活动作为党建工作的重要抓手，充分发 挥“率先垂范”“先锋模范”“带头引 领”三个作用，引领各项业务实现 健康快速发展。

坚持榜样引领，强化好干部“率先 垂范”作用

　　注重发挥党员干 部“率先垂 范”作用，持续开展“争当好干部” 活动，在深入学习讨论、查摆分析 问题、提炼干部标准、边查边改基 础上 ，制 定“湖北中行好干部标 准”十二条，统一全行干部员工的 思想和认识。建立考核评价体系， 从行为指标、关键指标、评价加分 三个维度 ，运用大数据分析发现
　　“好干部”的典型代表。三年来，评选出30 名“好干部 ”。在“好干部” 带动下 ，全行干部员工思想和作 风发生重大转变。
　　各单位先后举办“好干部”先 进典型事迹报告会 、“践行好干 部 ，奔跑在路上 ”等主题活动 ，让全行干部在行为上有比较 ，思想 上有触动，责任上有担当。既汇聚 了正能量，又凝聚了发展信心。这 些活动已成为全行思想作风建设 和企业文化建设的重要抓手 ，充分激发了全行员工干事创业的内 在动力。

提升党建水平，强化好党员“先锋 模范”作用

　　以党的十九大精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想为 指导，认真落实总行党委《关于推 进中国银行新时代全面从严治党 的若干意见》，通过全面从严治党 引领全面从严治行，通过全面从严 治行带动竞争能力和综合实力全 面提升，实现建设新时代全球一流 银行战略目标。
　　深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，求党员亮身 份、显本色、树标杆。组织开展争创 “四优”党员活动。三年来，共评选 出30名政治素质好、工作实绩好、 道德品行好、家教家风好的“中行好党员”。全面开展党员“一帮二” 活动，一名党员帮两名员工，做到 在思想上促觉悟 、在业务上带业 绩，让广大党员和员工学有榜样、 做事有方向。
　　强化责任担当 ，压实政治责任，严肃党内政治生活。按照总行 党委提出的“三个更加坚定”要求， 进一步推进加强党的领导，加强党 的建设，严格党的纪律，认真开展 民主评议党员。在党员中广泛开展 表彰一批、警示一批、退出一批“三 个一批”活动。三年来，共有1000多名优秀党员被全行各级党委表彰， 也有一些党员受到不同程度的处 分或被除名。

打造先进文化，强化好员工“带头 引领”作用

　　针对员工工作的重点、焦点、 难点、痛点，着力抓好关心关爱员 工工作。紧紧围绕“建设两个湖北 分行”战略目标，以“爱岗敬业、勤 勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法 合规”的职业规范为基本遵循，深入践行中国银行价值观，打造一支 政治素质过硬、适应岗位要求、主 动担当协作、绩效贡献度高的员工 队伍，建设一个激情活力、简单清新、行为规范、有情怀担当、爱学习 思考的团队，带动和促进全行作风 改进、发展提速、绩效进步。
　　以“培养优秀员工”为抓手，着力提升员工队伍工作能力，使之成为全行发展的支撑力量。制定“忠 诚敬业 、合规守纪 、素质过硬 、进取争先、共同成长”5条“好员工”标 准，设置忠诚员工、创效标杆、技术能手 、创新达人 、服務明星 、合规 卫士和英年英才7个系列“好员工” 称号，在湖北中行万名员工中开展 “百里挑一”评选，每年度表彰100 名“好员工”。
　　让“好员工”成为湖北中行文 化的优秀代表，忠诚敬业、合规守 纪的时代模范，带领全行员工见贤思齐、争先进位，扎实践行建设新 时代全球一流银行的战略目标，充分彰显湖北中行员工的优秀品质和精神风采。