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当今,经营管理已从"物本"转向"人本",这一观点正被大多数企业家所认可.但是很多企业在构建"人本管理"的新模式时,往往把人和工作对立了起来,认为只有在传统的"物本"管理模式下,企业才能强调工作第一;提倡"以人为本"似乎是以牺牲对工作的严格要求为代价的,不能再强调工作第一了.其实这是一个误区.