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2009年,在市总工会的正确领导下,娄底市经济开发区工会坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕推进科学发展,加速开发区崛起的主题,突出创新发展,努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为,展出新风貌。积极完成挂钩扶贫、园区安全生产、和谐创建工业园等工作任务,积极抓好工会干部与成员的党风廉政建设,岗位职责落实,努力带领全区广大职工在自主创新和谐创建中充分发挥主力军作用,为构建繁荣、民主、文明、和谐开发区作出了新的贡献。
解放思想不断创新
为积极落实市委、市总深入学习科学发展观,开发区工会全体干部职工认真学习、深刻领会、全面贯彻开展学习实践活动的主要精神,采取自学和集中学相结合、边学习和边思考工作相结合的方式,将党的十七大报告、十七届三中全会精神以及《科学发展观重要论述摘编》等篇目学习了一遍,并认真地记了学习笔记,撰写了心得体会,坚持深入调研,征求意见和建议,撰写调研报告,组织全区基层工会干部职工开展民主专题讨论,确保学习实践活动的正确方向,确保学习实践活动取得实效。为落实市委、市政府下达的“万名干部下基层,排扰解难促发展活动”,他们积极落实挂钩帮扶,以领导亲自带队员先后多次入驻地村——西阳村进行了调研并具体落实了帮扶工作,并为驻村特困农民送慰问金、为村民送春耕化肥3吨、维修浇灌水渠送去水泥10吨,帮助贫困村公路硬化与政府衔接立项、争取资金。
落实思路突出职责
坚持以“党建指导工建,工建服务党建”的原则,按照全总“组织起来,全面维权”的工作方法,积极探索研究该区工会组建工作新途径新模式,全面推进工会组织建设,进一步扩大了工会组织覆盖面,增强了工会组织的感召力和凝聚力。一年来,该会着力从加强基层工会组织的规范化建设入手,积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的提升,着力研究新经济组织建会的新方法,深入探索农民工、劳务工、建筑行业临时工、劳务派遣人员入会等的有效方法,不断提高工会组建率和职工入会率。充分发挥工会的工作职能,继续抓好改制企业和公司改制中工会组织的重组、调整,采取“抓突破点、找易点”人情建会、熟人带路建会、办事处工会联络建会等多种组建形式,破解各类企业的建会难题,努力提高外资企业、私营企业建会率和职工入会率。至今共建工会50家,会员人数达到5560人。
2009年,该工会共组织全区工会干部召开会议2次:组织全区工会干部外出专业培训18人次,多次组织工会工作专题研讨会:开展了劳动关系和谐企业创建工作、《工会法》执法检查、企业民主管理厂务公开落实情况等工作的调研活动。组织工会干部外出参观学习2次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论,分析和解决工会实际问题的能力,不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。并着力抓好了基层新任工会主席、工会干部业务知识专题培训。
权益维护 讲求实效
经济开发区工会牢固树立以人为本的科学发展观思想,切实维护职工合法权益,充分调动广大职工的积极性,努力维护职工劳动保障权益。以贯彻实施《工会法》为契机,紧紧抓住建立健全的工资集体协商、女子专项集体权力为重点的集体合同制度建设,努力提高和工资集体协商集体合同、女子专项集体权力集体合同的签订率,着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况、“五金”缴纳情况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。为此、在园区企业悬挂宣传标语共计6次,共计发放农民工维权书本150册,并多次召开座谈会要求基层工会不断健全工会组织,定期向党委汇报工作制度,要求企业工会与同级政府召开联席会议建立健全基层工会调解委员会,成立劳动监督委员,全力做好农民工合法权益维护等项工作的具体落实。
在2009年“两节”期间共走访企业50多家,慰问基层工会干部、走访特困职工、农民工、劳模160多人,送慰问金、慰问品价值5万多元。做好了“金秋助学”系列活动,解决了3名特困职工子女上大学难题,共计送助学金,棉被及日用品价值达6千元。
利用庆祝每年的“三八”妇女节,为更好地度过金融危机,发挥女性的作用,该工会于2009年3月5日在娄底宾馆举行了全区工会女干部会议,同时倡议发挥巾帼不让须眉的精神挑起时代的重任,并请专家讲座;结合市总文件精神,在农民工基地开展了送法律、维权、文化知识,温暖、保险 “五送”活动,参加人数达85人。2009年,因经融危机的影响,据调研该园区企业的生产、企业职工的生活都受到了很大影响,为此开发区工会结合园区的实际情况,加上返乡农民工人数的增多,为切实落实工会的工作职责,为企业、职工办实事,在上级领导及各部门的帮助下,建立了开发区第一所农民工学校,并培训在岗职工、农民工共计300多人,为农民工挂钩协调找工作100多次,为企业输送了一批批有素质、懂专业技术的优秀人材。
开发区工会还组织开展了节日困难职工帮困送温暖系列活动,共慰问基层干部职工300多名,总共帮扶困难职工46名,开展“金秋助学活动”共计助学3名,并从提高职工互助保障参保率、做好农民工权益维护工作入手,为特困农民工赠送互助保险200名,推进了工会各项维权机制和举措向农民工群体延伸和覆盖。
解放思想不断创新
为积极落实市委、市总深入学习科学发展观,开发区工会全体干部职工认真学习、深刻领会、全面贯彻开展学习实践活动的主要精神,采取自学和集中学相结合、边学习和边思考工作相结合的方式,将党的十七大报告、十七届三中全会精神以及《科学发展观重要论述摘编》等篇目学习了一遍,并认真地记了学习笔记,撰写了心得体会,坚持深入调研,征求意见和建议,撰写调研报告,组织全区基层工会干部职工开展民主专题讨论,确保学习实践活动的正确方向,确保学习实践活动取得实效。为落实市委、市政府下达的“万名干部下基层,排扰解难促发展活动”,他们积极落实挂钩帮扶,以领导亲自带队员先后多次入驻地村——西阳村进行了调研并具体落实了帮扶工作,并为驻村特困农民送慰问金、为村民送春耕化肥3吨、维修浇灌水渠送去水泥10吨,帮助贫困村公路硬化与政府衔接立项、争取资金。
落实思路突出职责
坚持以“党建指导工建,工建服务党建”的原则,按照全总“组织起来,全面维权”的工作方法,积极探索研究该区工会组建工作新途径新模式,全面推进工会组织建设,进一步扩大了工会组织覆盖面,增强了工会组织的感召力和凝聚力。一年来,该会着力从加强基层工会组织的规范化建设入手,积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的提升,着力研究新经济组织建会的新方法,深入探索农民工、劳务工、建筑行业临时工、劳务派遣人员入会等的有效方法,不断提高工会组建率和职工入会率。充分发挥工会的工作职能,继续抓好改制企业和公司改制中工会组织的重组、调整,采取“抓突破点、找易点”人情建会、熟人带路建会、办事处工会联络建会等多种组建形式,破解各类企业的建会难题,努力提高外资企业、私营企业建会率和职工入会率。至今共建工会50家,会员人数达到5560人。
2009年,该工会共组织全区工会干部召开会议2次:组织全区工会干部外出专业培训18人次,多次组织工会工作专题研讨会:开展了劳动关系和谐企业创建工作、《工会法》执法检查、企业民主管理厂务公开落实情况等工作的调研活动。组织工会干部外出参观学习2次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论,分析和解决工会实际问题的能力,不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。并着力抓好了基层新任工会主席、工会干部业务知识专题培训。
权益维护 讲求实效
经济开发区工会牢固树立以人为本的科学发展观思想,切实维护职工合法权益,充分调动广大职工的积极性,努力维护职工劳动保障权益。以贯彻实施《工会法》为契机,紧紧抓住建立健全的工资集体协商、女子专项集体权力为重点的集体合同制度建设,努力提高和工资集体协商集体合同、女子专项集体权力集体合同的签订率,着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况、“五金”缴纳情况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。为此、在园区企业悬挂宣传标语共计6次,共计发放农民工维权书本150册,并多次召开座谈会要求基层工会不断健全工会组织,定期向党委汇报工作制度,要求企业工会与同级政府召开联席会议建立健全基层工会调解委员会,成立劳动监督委员,全力做好农民工合法权益维护等项工作的具体落实。
在2009年“两节”期间共走访企业50多家,慰问基层工会干部、走访特困职工、农民工、劳模160多人,送慰问金、慰问品价值5万多元。做好了“金秋助学”系列活动,解决了3名特困职工子女上大学难题,共计送助学金,棉被及日用品价值达6千元。
利用庆祝每年的“三八”妇女节,为更好地度过金融危机,发挥女性的作用,该工会于2009年3月5日在娄底宾馆举行了全区工会女干部会议,同时倡议发挥巾帼不让须眉的精神挑起时代的重任,并请专家讲座;结合市总文件精神,在农民工基地开展了送法律、维权、文化知识,温暖、保险 “五送”活动,参加人数达85人。2009年,因经融危机的影响,据调研该园区企业的生产、企业职工的生活都受到了很大影响,为此开发区工会结合园区的实际情况,加上返乡农民工人数的增多,为切实落实工会的工作职责,为企业、职工办实事,在上级领导及各部门的帮助下,建立了开发区第一所农民工学校,并培训在岗职工、农民工共计300多人,为农民工挂钩协调找工作100多次,为企业输送了一批批有素质、懂专业技术的优秀人材。
开发区工会还组织开展了节日困难职工帮困送温暖系列活动,共慰问基层干部职工300多名,总共帮扶困难职工46名,开展“金秋助学活动”共计助学3名,并从提高职工互助保障参保率、做好农民工权益维护工作入手,为特困农民工赠送互助保险200名,推进了工会各项维权机制和举措向农民工群体延伸和覆盖。