【摘 要】
：
<正>在企业人力资源管理中,绩效管理是很重要的组成部分,通过绩效管理,企业可以实现团队目标与个人目标的一致性,确保公司战略目标的有效达成,促使组织运营更加高效,帮助员工
论文部分内容阅读
<正>在企业人力资源管理中,绩效管理是很重要的组成部分,通过绩效管理,企业可以实现团队目标与个人目标的一致性,确保公司战略目标的有效达成,促使组织运营更加高效,帮助员工职业发展及个人能力提升,真正实现双赢。但在实践过程中,很多企业在绩效管理工作中面临着进退两难的局面,流于形式,不被管理者及员工认可,一个好的管理工具没有真正成为企业发展的助力器。成功的绩效管理不仅取决于管理本身,而且很大程度上取决于与管理相关联的整
其他文献
战略新兴产业新型技术工人配置与产业结构匹配度成为新型技术工人队伍建设的关键,也成为影响新型技术工人成长的重要因素。首先,对江苏省战略新兴产业结构现状展开分析;然后,
市场经济的迅速发育和社会生活的逐渐非政治化，国家与社会的二元分化开始进行，中国社会的现代转型和发展要求从国家本位走向社会优位。国家本位强调政府体现和维护公共性的一面
大地电磁测深数据包含TE和TM极化模式信息。在二维地层结构条件下,这两种极化模式获得的ρ_(xy)、ρ_(yx)视电阻率曲线特征及相互关系与地下电性结构有关。当低阻体或断裂等
目的：研究白刺总黄酮及单体化合物对过氧化氢（H2O2）损伤内皮细胞的修复作用及机制。方法：用H2O2诱导血管内皮细胞损伤,以酶标仪检测细胞内一氧化氮（NO）、一氧化氮合酶（NOS）、超氧化物
目的 分析加强中药饮片的调剂管理后质量指标的变化,探讨试论中药饮片调剂对合理用药的影响。方法 医院2015年12月,尝试加强中药饮片的调剂管理。结果 改进后,处方点评合格率
文章分析人体模型电压波形的基波频谱范围，使用射频滤波器对人体模型电压波形的基波滤除，以实现对射频功放器件输出口的ESD防护。
自然资源的过度消耗和日益稀缺,环境问题的日益严重,不仅大大制约着经济的发展和社会的进步,而且严重威胁着人类的生存。可持续发展是一种注重长远发展的经济增长模式,既满足
农民工工资权益受到侵害,受到多方面因素的影响,本文从法律、社会、企业、个体,四个方向分析了导致其合法权益受到侵害的归因,同时提出从不同角度解决次问题的政策保障建议,
目的 探讨精神分裂症受试冠状位最大垂体切面颞叶测量值与正常对照的差异 ,分析精神分裂症受试病理心理评定值与颞叶测量值的相关性。方法 2 4例精神分裂症和 2 1例匹配的
以500kV变电站的过程层网络为例,研究3/2接线方式下数字化变电站内的保护和控制设备的通信网络的实时性。简要介绍了OPNETmodeler仿真软件。根据数字化变电站不同间隔中的合