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招聘是企业人力资源管理工作中具有战略意义的重要基础性工作,是企业生存和可持续发展的重要保证。部分企业招聘工作缺乏整体设计,难以实现预期目的。当前,校园招聘正成为企业招聘的主要方式。基于分析当前企业校园招聘存在的问题,提出了解决问题和提升校园招聘的方法,强调了对企业校园招聘工作的系统性管理。
企业校园招聘探析
【摘 要】
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招聘是企业人力资源管理工作中具有战略意义的重要基础性工作,是企业生存和可持续发展的重要保证。部分企业招聘工作缺乏整体设计,难以实现预期目的。当前,校园招聘正成为企
【机 构】
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山东省经济管理干部学院
【出 处】
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山东行政学院学报
【发表日期】
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2013年04期
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