从时间维度上,当前人工智能尚未对就业形成大的冲击,但到了强人工智能时代,就业替代效应存在放大的风险;从技术进步看,AI的就业影响可能覆盖产业工人到企业管理人员等多类群体;从产业结构来看,农业和制造业在获得生产效率提升的同时,面临劳动力被挤出的趋势,而社交要求较低的服务业就业会被挤出,同时新增服务业就业机会也很多;新的就业模式及就业形态正不断冲击传统就业格局,也将引发出系列伦理、法律等方面的问题。从就业效应测度看,现有研究多显示AI的就业"替代效应"占主导因素,而对于不同国家、不同行业的影响其替代程度不尽相同。总体来看,现有研究存在理论研究不足、实证研究不足、聚焦制造业不足、跨领域合作不足等问题,未来从规律上寻求人工智能将带来的就业结构及就业形态的演进趋势方面的研究,有可能形成重大的基础理论突破。提前预判对就业趋势的意义重大。