【摘 要】
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如今,社会经济在不断发展,科学技术水平在不断创新,已经逐渐向知识经济中迈进.人力资源,是现阶段企业经营发展过程中的第一资源,会直接影响到现代企业的经济发展效果.电力企
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如今,社会经济在不断发展,科学技术水平在不断创新,已经逐渐向知识经济中迈进.人力资源,是现阶段企业经营发展过程中的第一资源,会直接影响到现代企业的经济发展效果.电力企业积极开展人力资源培训和开发工作,对于促进各项工作顺利进行,提升自身总体竞争力,具有积极的意义和作用.现阶段,电力企业在开展人力资源培训开发工作的过程中,需要从员工自身的实际情况出发,积极树立起“以人为本”的理念,提升全体员工的工作积极性和责任感.本文主要是从人力资源培训和开发工作的重要意义入手,通过对电力企业在人力资源培训与开发过程中存在的实际问题进行分析,探索有效的人力资源培训与开发对策.
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