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随着时代的发展,人力资源管理在事业单位所占的位置越来越重要,事业单位的发展无处不需要员工的劳动和贡献,在以人为本的社会体制下,要对人力资源进行有效的管理就需要建立良好的绩效管理制度,通过绩效考核来促进企业内部人力资源的良性发展,从而最大限度上为企业的反正提供动力。文章笔者简要论述了人力资源中的绩效管理中需要注意的问题。