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文章以聊城市疾控中心为例,首先,对人力资源绩效管理的工作进行了简单介绍,其次,结合该项工作的落实情况,提出了亟待解决的问题,最后,针对不同问题的成因,拟定了相应的解决策略,例如,重视人才培养、引入竞争机制等,希望能够使其他单位受到启发,为日后类似工作的开展提供参考.
疾控机构实施人力资源绩效管理存在的问题和对策
【摘 要】
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文章以聊城市疾控中心为例,首先,对人力资源绩效管理的工作进行了简单介绍,其次,结合该项工作的落实情况,提出了亟待解决的问题,最后,针对不同问题的成因,拟定了相应的解决策
【机 构】
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山东省聊城市疾病预防控制中心
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2020年35期
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