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当今社会,企业的生存和发展越来越多地取决于企业内部的人才储备和企业的人力资源管理水平.在人力资源管理理论体系中,绩效管理无疑是管理者需要研究的核心问题.如何针对自身特点提高电力企业人力资源绩效管理水平,充分发挥绩效考核的作用,是电力企业需要认真思考、首先解决的问题.
电力企业人力资源绩效管理研究
【摘 要】
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当今社会,企业的生存和发展越来越多地取决于企业内部的人才储备和企业的人力资源管理水平.在人力资源管理理论体系中,绩效管理无疑是管理者需要研究的核心问题.如何针对自身
【机 构】
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国网山西省电力公司技能培训中心 山西临汾 041000
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2015年51期
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