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中职生年龄一般15-16周岁,自信心不足问题突出。针对其可塑性强特点,营造良好氛围,合理设定目标,坚持目标、渐进原则,加强行为训练,塑造新的行为,提高自信心具有重要意义。
中职生自信心培养的意义和方法
【摘 要】
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中职生年龄一般15-16周岁,自信心不足问题突出。针对其可塑性强特点,营造良好氛围,合理设定目标,坚持目标、渐进原则,加强行为训练,塑造新的行为,提高自信心具有重要意义。
【机 构】
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宿州工业学校
【出 处】
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宿州教育学院学报
【发表日期】
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2010年2期
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